Une ou un Coordinateur territorial de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP)[...]
Référence : O067260720001599
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Collectivité Européenne d’Alsace (CeA) a été créée au 1er janvier 2021 et réunit les départements du Bas-Rhin et du Haut-Rhin (plus de 6 000 agents).
Dans ce cadre, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance est créée dans la Direction Générale Adjointe Solidarités. Elle compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.
Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.
Mission du Service
La CRIP (Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes) assure l’interface entre tous les acteurs de la protection de l’enfance pour le traitement des informations préoccupantes de mineurs en danger ou en risque de danger.
Mission du poste
Le coordinateur territorial CRIP assure le traitement des informations préoccupantes, la coordination des acteurs de la protection de l’enfance et l’accompagnement technique des professionnels du territoire. Il contribue également à la formation, à la sensibilisation et à l’analyse des dynamiques locales, tout en représentant la CRIP au sein des instances et en participant aux dispositifs d’urgence.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260720001599-une-coordinateur-territorial-cellule-recueil-informations-preoccupantes-crip-n-4143?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Aptitude à gérer et à traiter des situations relevant de l’urgence, avec réactivité et discernement
Capacité à maintenir une bonne gestion du stress et à prendre la distance nécessaire pour analyser les situations de manière objective
Excellentes compétences rédactionnelles et capacité de synthèse, y compris dans des contextes nécessitant une production rapide
Capacité à représenter la CRIP au sein d’instances dédiées et à porter la parole du service de manière professionnelle
Aptitude à adopter une posture pédagogique auprès des différents partenaires du territoire et à favoriser une compréhension partagée des enjeux
Compétence pour concevoir, animer et conduire des actions de formation et de sensibilisation
Spécificités du poste
Recrutement ouvert aux agents titulaires dans le cadre d'emploi des Assistants socio-éducatifs, Conseillers socio-éducatifs et Attachés territoriaux, à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable)
Poste à temps complet basé à Strasbourg (rue du Verdon)
Permanences pour le traitement des situations d'urgence et à l'occasion des journées exceptionnelles (ponts, veilles de fêtes, ...) et astreintes téléphoniques à domicile (jours fériés et week-ends) par roulements
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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vous pouvez faire acte de candidature sur le site internet de la CeA : www.alsace.eu
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
