Référent.e SI Métiers- Offre 1543 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Référence : O054260722000502
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION : le référent SI métiers accompagne les métiers dans la recherche et la mise en oeuvre d'outils informatiques. Il a un portefeuille d'applications et de projets qu'il doit gérer au quotidien. Il assure l'interface entre les éditeurs des solutions progicielles déployées dans la collectivité et les utilisateurs, surveille la continuité de service informatique, met à jour les applications métiers.
- Conçoit, en lien avec les chefs de projet, les cahiers de recette fonctionnelle et de reprise de données
- Réalise des tests de reprises de données de masse
- Accompagne des utilisateurs lors des tests fonctionnels et de reprise de données
- Accompagne et soutient les utilisateurs avant et pendant la mise en place de progiciel et/ou logiciel.
- Alimente les outils de suivi d'activités, de cartographie du SI et la base de connaissances.
- Effectue la maintenance corrective et évolutive à l'aide des outils et des ressources de l'éditeur.
- Trace les évolutions du produit et des interventions dans une base de connaissance
Projets
- Accompagne les métiers dans la recherche et la mise en oeuvre de nouveaux outils informatiques
- Participation à la définition des besoins des services
- Prépare en amont les éléments de chiffrage.
- Défini les objectifs et les délais de réalisation.
- Supervise et coordonne le travail de l'ensemble des acteurs.
- Participe aux appels d'offres.
Profil recherché
Compétences techniques :
· Connaître l'organisation de la collectivité et l'implantation des sites
· Maîtriser les techniques de conduite de réunion participative
· Maitriser les outils de création de supports vidéo
· Concevoir des supports pédagogiques et didactiques
· Maîtriser les techniques de communication
· Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint, ...)
Compétences relationnelles :
· Faire preuve de pédagogie
· Savoir accompagner et conseilleur
· Savoir se rendre disponible
· Savoir s'adapter à son public
· Etre capable d'empathie
· Comprendre les besoins de son interlocuteur
· Etre capable de s'adapter à différents comportements professionnels
Compétences stratégiques :
· Savoir gérer les priorités
· Etre capable de s'adapter au contexte
· Savoir anticiper
· Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
· Planifier et programmer
· Savoir faire preuve d'agilité et s'adapter aux changements, imprévus et nouveaux enjeux
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
