Référent(e) social(e) RSA - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SOMME
Référence : O080260818000240
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Friville-Escarbotin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Depuis 2023, le Département de la Somme fait partie intégrante des 18 territoires pilotes qui ont testé de nouvelles modalités d’accompagnements rénové des allocataires du RSA dans le cadre de la préfiguration de France Travail. Ce dispositif est généralisé sur l’ensemble des départements en 2025.
Sous l'autorité du Responsable territorial insertion, logement et emploi, dans le cadre de l’expérimentation de l’accompagnement rénové des allocataires du RSA dans l’objectif d’une reprise d’activité ou d’un emploi, le/la référent(e) social(e) est acteur(trice) dans le parcours d’insertion de l’allocataire. Il/elle identifie, travaille et résorbe les dysfonctionnements sociaux permettant aux personnes accompagnées de développer des compétences et de lever les freins à l’insertion et à l’emploi. Il/elle conduit son action de manière individuelle mais également dans le cadre d’animations collectives. Il/elle assure une mission dans l’animation des actions collectives portants sur le RSA rénové. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes du Conseil Départemental et les partenaires externes pour permettre la mise en œuvre de l’expérimentation portant sur l’accompagnement des allocataires du RSA visant le retour à l’emploi.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080260818000240-referent-e-social-e-rsa?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Contraintes du poste :
• Déplacements possibles sur l'ensemble du territoire et également du Département
• Contribuer à la continuité de service
Compétences requises :
• Diplôme d’État d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé ou de Conseiller en ESF exigé
• Permis B
Connaissances :
• Connaissance des dispositifs sociaux et de l'environnement social, économique et institutionnel
• Connaissance de base en psychologie et en sociologie
• Connaissances juridiques, administratives et législatives dans le domaine d'intervention
• Maîtrise de la technique de conduite d'entretiens individuels et de la méthodologie de projet
• Maîtrise des techniques d'expression écrite et orale
• Maîtrise des outils bureautiques et métiers
• Connaissance de l’offre de service territoriale de France Travail
• Connaissance de l'offre de formation du Conseil régional
• Connaissance du tissu économique local et départemental
Aptitudes professionnelles :
• Capacité à analyser et évaluer les situations
• Capacité à innover
• Capacité à hiérarchiser les urgences
• Capacités rédactionnelles
• Capacité à travailler en réseau
• Capacité à animer des réunions, des groupes
• Capacité à gérer des situations complexes
Comportements professionnels – motivations :
• Écoute
• Empathie
• Force de proposition
• Sens des relations interpersonnelles
• Sens du travail en équipe
• Motivation pour l'accompagnement des personnes
• Adaptabilité
• Prise de recul
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
