Référent·e technique des collèges - Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
Référence : O047260410001220
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Agen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e référent·e technique des collèges
Service maintenance et équipement des collèges
Direction de l'éducation
Direction générale adjointe des ressources et de l'éducation
Activités de l’agent :
- Suivi du marché vêtements de travail et des dotations des EPI des agents
- Suivi des missions de maintenance au sein des établissements : maintenance préventive et corrective par les agents de maintenance des collèges et/ou avec les équipes mobiles maintenance (respect du guide de la maintenance, suivi des formations nécessaires et visites travaux dans les collèges, suivi des travaux...)
- Suivi de la bonne tenue des registres sécurité par les assistants de prévention au sein des établissements
- Organisation des plannings des agents des équipes mobiles maintenance et suivi des travaux (travaux du bâtiment, espaces verts) =+ Encadrement des équipes mobiles maintenance en l’absence du chef de service
- Suivi des études de réaménagement des collèges pour tout ce qui concerne les travaux impactant la prévention, la santé et la sécurité au travail des ATTEE (locaux d’entretien, local agent, lingerie, cuisine…).
- En collaboration avec la référente équipement des collèges, dotations en matériel de nettoyage
Projets en cours :
- Mise en place et suivi des protocoles « Nettoyage des locaux »
- Mise en place et suivi des protocoles « Nettoyage du linge »
Projets à mettre en place :
- Suivi des contrats de maintenance obligatoires EPLE
- Mise en place d’un groupement d’achats produits d’entretien
Activités en collaboration avec le service des collèges :
- Organisation du travail des agents
– Organisation des nécessités de service en fonction des restrictions médicales des agents, du matériel technique utilisé sur l’ensemble des collèges
- Audit technique et organisationnel du travail des ATTEE (à la demande du secrétaire général ou à l’initiative du service des collèges) =+ Coordination avec la référente du collège et la secrétaire générale pour mise en œuvre des nouvelles organisations et accompagnement
Activités en collaboration avec le service prévention :
- Assistant de prévention
- Aménagement de poste des ATTEE en terme de matériel suite aux fiches de restrictions
- Suivi de l’évolution des Documents Uniques de chaque collège
- Mise en place des fiches de tâches ATTEE pour un meilleur suivi avec la médecine préventive
Profil recherché
Compétences requises pour occuper l’emploi
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Connaissance du statut de la fonction publique
- Très bonne connaissance des établissements publics locaux d’enseignement (EPLE)
- Connaissance de base en RH
- Connaissance de base en marchés publics
- Connaissance des métiers du bâtiment et des espaces verts
- Connaissance approfondie des missions et des pratiques des ATTEE
Qualifications autres
- Word, Excel, ainsi que toute application et logiciel nécessaires à l’exécution de ses missions
Les savoirs faire
- Savoir travailler en équipe et en transversalité avec les autres directions
- Savoir coordonner
- Savoir communiquer les informations
- Savoir s'organiser et gérer les priorités
- Savoir s’adapter
- Qualités rédactionnelles requises
- Aptitude à appréhender
Les savoirs être
- Rigueur
- Autonomie
- Disponibilité
- Réactivité
- Très bon relationnel - Etre diplomate
- Initiative
Particularités liées au poste
- Etre présent pendant la période scolaire
- Déplacements fréquents dans les établissements
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), au lien ci-dessous :
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
