Référent(e) technique des procédures des métiers de l'enfance - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE
Référence : O058260731001506
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nevers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Mise en place des procédures de l’Aide Sociale à l’Enfance
- Chargé(e) de l'administration fonctionnelle du logiciel de l'aide sociale à l'enfance
- Création et administration du dispositif départemental de parrainage :
- Mise en place et gestion des procédures de l’Aide Sociale à l’Enfance :
* Elaboration , formalisation et mise à jour des procédures d’Aide sociale à l’enfance au sein des différents services de la Direction Parentalité Enfance.
* Veille juridique et actualisation des procédures en lien avec l’évolution permanente du contexte réglementaire et législatif : appui par le service Juridique.
* Accompagnement des services dans l’appropriation et la mise en œuvre des procédures : présentation et explication des procédures, réponses aux questions posées par les services
* Participation à la coordination inter-services, accompagnement des services dans la mise en œuvre des différents dispositifs de l’Aide Sociale à l’Enfance par échange téléphonique ou déplacement sur site.
- Administration Fonctionnelle des logiciels utilisés dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance
* Référent IODAS sur les procédures enfance : co-rédaction des tutoriels avec la cheffe de projet DSL et co-animation de la formation à l'utilisation du logiciel IODAS par les agents LCE/FE et les secrétaires.
* Rédaction de tutoriels, de procédures de saisie
* Recueil, analyse et synthèse de statistiques extraites du logiciel IODAS demandées par la direction du Développement Social Local et/ou la direction Parentalité Enfance.
* Accompagnement des agents de la Direction Parentalité Enfance et des sites d’action médico-sociale à l’utilisation du logiciel Multigest de Gestion Électronique des Documents pour les dossiers d’Aide Sociale à l’Enfance, par échange téléphonique ou déplacement sur site.
* Collaboration avec la DSIN et la cheffe de projet du Développement social local, transmission des besoins concernant les évolutions techniques du logiciel souhaitées.
- Parrainage :
* Etude des demandes de parrainage en lien avec l'équipe pluridisciplinaire en charge du projet parrainage.
* Participation à l'évaluation des capacités et des conditions d'accueil des candidats au parrainage (travail en binôme).
* Rédaction du rapport d'évaluation.
* Coordination des différents acteurs : association EFA (Enfance et Familles, Adoption), sites d'action médico-sociale, direction parentalité enfance.
* Construction d'indicateurs.
* Suivi et évaluation du dispositif.
Profil recherché
- Niveau requis : BAC + 3
- Connaissance du dispositif d'aide sociale à l'enfance.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Connaissances des dispositifs partenariaux.
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Permis de conduire.
- Qualités d’écoute et relationnelles, avec les équipes, les partenaires.
- Sens de l’organisation et des responsabilités dans le travail partenarial.
- Disponibilité, adaptabilité, capacités d’analyse.
- Discrétion professionnelle, respect du secret professionnel et médical, capacité à travailler en équipe et à faire circuler l'information
Pas de possibilité de temps partiel
télétravail un jour par semaine
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
