REFERENTE/REFERENT SANTE ET ACCUEIL INCLUSIF - COMMUNE DE SAINT-BRIEUC
Référence : O022260601000878
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Brieuc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Prévention Inclusion et sous la responsabilité du Responsable, vous aurez pour missions :
* d'informer, de sensibiliser et d'accompagner les équipes éducatives et les familles sur les enjeux de santé (nutrition, sommeil, écrans, santé environnementale) et les bonnes pratiques d'accueil inclusif (handicap, maladies chroniques).
* de déployer et d'animer les protocoles santé au sein des structures municipales (crèches, écoles), et d'organiser les parcours individualisés pour les enfants à besoins spécifiques (ex : transition crèche-école).
* de repérer les situations de vulnérabilité (enfants en danger ou à risque) et de proposer des solutions adaptées pour garantir leur bien-être et leur développement.
* de concevoir et d'animer des actions éducatives (ateliers, supports) à destination des professionnels et des parents, en collaboration avec les partenaires locaux.
Au sein du service Prévention Inclusion et sous la responsabilité du Responsable, vous aurez pour missions :
* d'informer, de sensibiliser et d'accompagner les équipes éducatives et les familles sur les enjeux de santé (nutrition, sommeil, écrans, santé environnementale) et les bonnes pratiques d'accueil inclusif (handicap, maladies chroniques).
* de déployer et d'animer les protocoles santé au sein des structures municipales (crèches, écoles), et d'organiser les parcours individualisés pour les enfants à besoins spécifiques (ex : transition crèche-école).
* de repérer les situations de vulnérabilité (enfants en danger ou à risque) et de proposer des solutions adaptées pour garantir leur bien-être et leur développement.
* de concevoir et d'animer des actions éducatives (ateliers, supports) à destination des professionnels et des parents, en collaboration avec les partenaires locaux.
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022260601000878-referente-referent-sante-accueil-inclusif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
