Assistant(e) médical(e) - COMMUNE DE LA CHEZE
Référence : O022260622001358
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Chèze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de La Chèze recrute pour son Centre de Santé un(e) assistant(e) médical(e) pour renforcer son équipe.
L’assistant(e) médical(e) permet aux médecins du centre de déléguer certaines tâches et ainsi de libérer du temps médical.
L’assistant(e) médical(e) travaillera en coordination avec l’équipe de médecins généralistes. Toutes les tâches seront effectuées sous la responsabilité du médecin demandeur.
Tâches administratives :
• Vérifier les données administratives mentionnées dans le logiciel Hellodoc.
• Enregistrer les données récoltées lors de l’entretien préalable sur le carnet de santé et le dossier médical informatisé du patient
• Récupérer les comptes rendus médicaux si consultation spécialiste entre deux consultations, afin que le médecin consultant puisse les exploiter
• Participer à l’élaboration des dossiers administratifs extérieurs des patients (MDPH, ALD…)
• Réceptionner les carnets de santé des patients adultes afin de contrôler les vaccinations et faire des alertes.
• Participer aux réunions pluridisciplinaires
• Vérifier périodiquement le matériel de consultation
• Contrôler trimestriellement les péremptions des consommables dans les cabinets médicaux.
• Identifier les médicaments manquants
• Occasionnellement :(Appuyer et remplacer les secrétaires en cas de besoin dans le cadre du travail en équipe (ouverture du centre, effectuer l’accueil physique et téléphonique des patients, transmission vers les médecins, secrétaires et caisse d’assurances maladie)
Contribuer à l’organisation et à la coordination
• Accueillir et observer l’état de santé en général du patient
• Réguler, orienter les patients si pas de possibilité de rendez-vous (15, MMG …)
• Programmer des rendez-vous de spécialistes ou autres professionnels de santé à la demande du médecin
• Orienter vers l’IDE Asalée ou l’Assistante sociale et faciliter l’entrée en contact avec eux.
• Effectuer les transmissions nécessaires aux médecins, IDE, secrétaires
Contribuer à la préparation et au déroulement de la consultation:
• Anticiper la consultation du médecin en effectuant le questionnaire préalablement défini avec l’équipe médicale.
• Effectuer la prise de constantes des patients (poids, mesure, tension ; température …)
• Soutenir le médecin si besoin pour le déshabillage et le rhabillage du patient.
• Appuyer le médecin dans la préparation et la réalisation de certains actes (vaccin, ECG, ...)
• Réaliser les tests de dépistage chez l’enfant (auditif, visuel…)
• Procéder à la réalisation des tests de mémoire chez l’adulte.
• Réaliser les règles d’asepsie.
Profil recherché
Techniques d’accueil du public,
• Connaissance du parcours de soins,
• Capacité à utiliser l’outil informatique et les logiciels métier,
• Capacité à utiliser les procédures, directives, protocoles mis en place,
• Capacité à connaître et savoir utiliser les matériels médicaux nécessaires à l’activité
• Sens et aisance relationnel,
• Aisance relationnelle,
• Qualité d’écoute,
• Diplomatie,
• Sens du service,
• Sens du contact,
• Esprit d’équipe,
• Respect du secret médical
Expérience souhaitée : Secteur médical,
Formation souhaitée : Secrétariat médical
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, 17 rue de la madeleine
22210 La Chèze
ou par courrier électronique : coordination.cdslacheze@gmail.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Aide-soignante / Aide-soignant
