Régisseur bâtiment (h/f) - Conseil Départemental du Var
Référence : O083260805000287
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable hiérarchique, vous êtes chargée, sur un ou plusieurs bâtiments du Pôle, de :
- Mettre en œuvre et suivre les travaux d'entretien et d'aménagement, afin de contribuer à la réalisation des objectifs dans le respect des réglementations en vigueur.
- Gérer des projets portés par le Pôle sur le ou les sites concernés.
* Mettre en œuvre et suivre les travaux d'entretien et d'aménagement :
- Diagnostiquer les besoins de travaux nécessaires à la pérennisation et à la sécurité des
bâtiments.
- Contribuer à la préparation du programme de travaux annuels /pluriannuels et à la préparation budgétaire.
- Concevoir et faire réaliser les divers travaux d’entretien et de maintenance du Pôle, soit par des entreprises, soit par la régie, en lien avec le Responsable de la Cellule Régie.
- Contribuer à l’élaboration des marchés à bons de commande en lien avec le service pilotage, programmation techniques.
- Elaborer les dossiers de consultations des entreprises , les rapports d’analyse des offres et mettre en œuvre les MAPA et Appel d'Offres sur le patrimoine bâti
- Mettre en œuvre les travaux programmés et non programmés: planification, organisation, suivi, contrôle, réception
- Réaliser le reporting et le suivi des actions menées
- Garantir la mise en œuvre des mesures de prévention en hygiène-sécurité et conditions de travail des travaux ordonnés.
*Gérer des projets d’opérations portés par le pôle et missions spécifiques (notamment ADAP et GER) :
- Rédiger le programme des travaux projetés
- Etablir les consultations de maîtrise d’oeuvre (loi MOP ou hors loi MOP), bureaux de contrôle et CSPS
- Vérifier et/ou élaborer les dossiers de consultations des entreprises, les rapports d’analyse des offres et mettre en œuvre les MAPA et Appel d'Offres du projet
- Planifier, contrôler et réceptionner les travaux
- Garantir la mise en œuvre des mesures de prévention en hygiène-sécurité et conditions de travail des travaux ordonnés.
Profil recherché
- Bonnes connaissances techniques en bâtiment (tous corps d'état) et des différentes
réglementations en vigueur afférentes (y compris hygiène et sécurité, et sécurité incendie)
- Bonnes connaissances des règles de la commande publique et de la comptabilité publique.
- Maîtrise des nouvelles technologies et produits en bâtiment et travaux publics
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité
Savoir-faire (compétences techniques)
- Management de projets
- Maîtrise de l'outil informatique (logiciels métier)
Savoir-être (aptitudes personnelles)
- Capacité à travailler en équipe
- Qualité relationnelle
- Disponibilité, dynamisme et réactivité
- Sens de la discrétion
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site du conseil départemental à l'aide du lien de l'URL de l'offre.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 07/11/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
