Régisseur de l'Espace Charles Aznavour (h/f) - Mairie de ARNOUVILLE
Référence : O095260826000883
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arnouville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du régisseur général, vous assurez la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite des spectacles et événements. Vous assurez la bonne réalisation des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes ainsi qu'aux fiches techniques des spectacles et événements. Vous rédigez et garantissez la transmission des feuilles de route aux artistes, compagnies et événements accueillis au sein de l'Espace Charles Aznavour.
A ce titre, vous devez :
- Assurer la préparation ainsi que la bonne marche technique et logistique des spectacles et événements.
- Assurer la mise en oeuvre des dispositifs son, lumière et vidéo nécessaire à la réalisation et à l'exploitation d'un
spectacle ou événement.
- Etudier, en lien avec le régisseur général, les fiches techniques et anticipe les besoins.
- Organiser l'entretien courant et la gestion du matériel.
- Participer à l'accueil et à la sécurité du public.
- Participer à l'amélioration de l'équipement, à la création de procédure de fonctionnement et d'exploitation.
- Participer au rangement, remise en état et aménagement des différents espaces.
- Faire le lien entre les équipes techniques, les prestataires, les compagnies durant les spectacles et événements.
- Maintenir en état les matériels et assurer le suivi des équipements
- Participer à la gestion des stocks de consommable
- Réaliser de petits travaux de maintenance de matériels.
- Assurer la régie événementielle de l'espace Fontaine.
Profil recherché
Diplômé(e) d'une formation de type BAC-BTS avec une spécialisation en spectacle vivant, vous disposez d'au moins une expérience similaire et si possible dans une collectivité territoriale.
Diplômé(e) d'une formation de type BAC-BTS avec une spécialisation en spectacle vivant, vous disposez d'au moins une expérience similaire et si possible dans une collectivité territoriale.
En outre vous avez une bonne compréhension et les
dispositions suivantes :
* Maîtrise de la technique et de la législation applicable au spectacle vivant ;
* Qualification en matière de sécurité des biens et des personnes ;
* Compétence en chaîne du son et lumière (régie, implantation...) ;
* Sens du service public, discrétion ;
* Autonomie, sens des responsabilités et prise d'initiative ;
* Ouverture d'esprit, réelle capacité à travailler en équipe ;
* Qualités relationnelles et diplomatie ;
* Sens de l'organisation, méthodique et rigoureux(se) ;
* Dynamisme ;
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Maîtrise de l'outil informatique (logiciels de bureautique...) ;
* Gestion de l'accueil de public parfois difficile.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
15-17 rue Robert Schuman
95400 ARNOUVILLE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/10/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
