Régisseur évènementiel - magasinier (h/f) - Clichy-la-Garenne
Référence : O092261012000400
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clichy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice de la Communication et de l’Evénementiel et rattaché au Responsable du service Evénementiel & Protocole, le régisseur événementiel - magasinier assure le suivi des commandes protocolaires du service (gestion, suivi, réception, entreposage) et assure des missions de régisseur en amont et lors des événements organisés par la Ville.
Vos missions :
Magasinier
· Avec la supervision du chargé de protocole senior, le régisseur magasinier tient à jour les gestions des commandes protocolaires. Il fait des inventaires réguliers, met en place ou propose de nouvelles façons d’optimiser le rangement des commandes dans les locaux de stockage. Il réceptionne les commandes, les entrepose et les livre sur les lieux des événements. Il peut également disposer les commandes selon les besoins des événements.
· Il doit tenir à jour l’état des stocks en temps réel et doit pouvoir donner de la visibilité via des documents mis à jour et à disposition du responsable de service.
Régisseur événementiel
· Soutien clé de l’équipe, il collabore avec les chargés de projet et le chargé de protocole dans la mise en place des événements en amont, le jour J et au moment du démontage.
· Il doit faire preuve d'initiative dans le solutionnement de problèmes éventuels et être autonome grâce à son expérience et ses compétences techniques
Gestion administrative et financière
· Il doit tenir à jour les états des stocks (boissons, goodies, décoration etc) via un fichier numérique
· Il doit avoir une notion des coûts représentés par les commandes
Profil recherché
1. Savoirs/diplômes :
§ Pouvoir justifier de l’implication sur des projets événementiels divers et simultanés.
§ Connaitre le fonctionnement d’une Mairie est un plus.
§ Permis B indispensable.
§ Habilitation électrique BR ou B1V (basse tension) appréciée, pour les raccordements temporaires (sonorisation, éclairage, stands, chalets).
§ CACES R489 (catégorie 3) apprécié pour la conduite d’engins de manutention.
§ SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ou PSC1 apprécié.
§ Formation ou expérience significative en régie technique événementielle (montage de structures scéniques) appréciée.
2. Savoirs faire :
§ Avoir déjà fait de la gestion ou avoir une expérience démontrant ses capacités à gérer des stocks
§ Maitriser les outils informatiques comme le pack office.
3. Compétences techniques spécifiques – Régisseur :
§ Maîtriser le montage et le démontage de structures scéniques (podiums, barnums, tentes de réception, signalétique).
§ Avoir des notions de base en sonorisation et éclairage événementiel (branchement, réglages simples).
§ Connaître les règles de sécurité applicables aux Établissements Recevant du Public (ERP) : dégagements, issues de secours, accueil du public.
§ Savoir lire un plan d’implantation et respecter les contraintes techniques du site.
§ Savoir conduire un véhicule utilitaire.
4. Qualités relationnelles exigées :
§ Rigoureux et organisé
§ Autonome et polyvalent. Il doit pouvoir savoir gérer plusieurs projets simultanément.
§ Fiable et ponctuel
§ Curieux et pro-actif. Il doit être force de proposition et pourvoyeur de solutions.
§ A l’écoute et bon communiquant.
§ Avoir l’esprit d’équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
