REGISSEUR GENERAL - Mairie de ANDREZIEUX-BOUTHEON
Référence : O042260918000534
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Andrézieux-Bouthéon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville d’Andrézieux-Bouthéon (10 500 habitants, 250 agents, budget de fonctionnement de plus de 20 M € et près de 12 000 emplois présents sur son territoire) détient de nombreux atouts. Elle bénéficie d'un environnement unique avec ses espaces naturels et les bords du fleuve Loire, son patrimoine architectural exceptionnel, ses équipements publics multiples et de qualité permettant la pratique sportive et l'accès à la culture pour le plus grand nombre. La ville d'Andrézieux-Bouthéon est par ailleurs desservie par les transports en communs (SNCF, réseau STAS et TIL), ainsi qu'un réseau routier et autoroutier favorisant les déplacements
Le Théâtre du Parc est un théâtre municipal ayant une capacité d’accueil de 360 places et demeurant une exception dans le paysage culturel pour une ville de 10 000 habitants par l’ampleur de son projet artistique. Le théâtre est labellisé « Scène départementale de la Loire », « Scène régionale Auvergne-Rhône-Alpes » et a reçu l’appellation « Scène Conventionnée d’Intérêt National » pour la danse et les arts du mouvement en 2024 par l’Etat. Le projet artistique est tourné vers la pluridisciplinarité avec une spécificité pour les arts chorégraphiques, un engagement pour l’aide à la création et une démarche appuyée en faveur du jeune public.
LE POSTE :
Andrézieux-Bouthéon recrute : Un régisseur général
Poste à pourvoir au 01 novembre 2026
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260918000534-regisseur-general?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS :
▪ Expérience technique confirmée dans le spectacle vivant
▪ Connaissance de la sécurité en matière d’ERP
▪ Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements du théâtre
▪ Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
▪ Connaissance du statut et des procédures de la fonction publique territoriale
▪ Parfaite connaissance des protocoles audio-IP, et notamment Ethersound, Dante et AES50
▪ Parfaite connaissance des principes acoustique de calage de système son
▪ Connaissance des protocoles IP de transmission DMX, notamment du protocole Artnet
▪ Connaissance des protocoles vidéo en matière de format et de transmission
SAVOIR FAIRE :
▪ Maîtrise du travail du plateau
▪ Maîtrise de la manipulation, de la mise en œuvre et de l’exploitation des équipements son, lumière et vidéo
▪ Aptitude au travail en hauteur et sur nacelle obligatoire
▪ Maîtrise des outils informatiques
▪ Capacité d’encadrement et de management
▪ Maîtrise parfaite des logiciels d’analyse acoustique et des logiciels prédictifs acoustiques
▪ Maîtrise des outils de monitoring réseau
SAVOIR ÊTRE :
▪ Qualités relationnelles
▪ Esprit d’équipe ▪ Sens pratique
▪ Rigueur ▪ Autonomie
▪ Polyvalence ▪ Organisation
▪ Disponibilité
▪ Sens du service public
DIPLÔMES REQUIS
▪ Titulaire d’un SSIAP 1
▪ Titulaire du CACES nacelle
▪ Titulaire des différentes habilitations électriques
▪ Diplôme spécifique de régie générale technique et/ou riche d’un parcours professionnel en ce domaine
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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SPECIFICITÉS ET CONTRAINTES
▪ Manipulation de machines dangereuses
▪ Pénibilité : port de charges lourdes, station debout prolongée
▪ Travail les soirs et week-ends en fonction d’un planning établi à l’avance
Temps de travail : Temps plein annualisé
Horaires de travail : Définis selon les nécessités de services de la programmation et de l’agenda du théâtre. Réactualisation tous les 15 jours.
Candidature (CV + Lettre de Motivation) à adresser à Monsieur le Maire – avenue du Parc – CS 10032 – 42161 Andrézieux-Bouthéon cédex ou par mail à : rh@andrezieux-boutheon.com avant le 09 octobre 2026.
Pour tout renseignement complémentaire contacter Patrice MELKA à l’adresse pmelka@andrezieux-boutheon.com
Recrutement par voie statutaire : Technicien ou à défaut contractuel
Rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation mutuelle et prévoyance, adhésion au CNAS et participation aux frais de transport en commun. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle