Regisseur (h/f) - Meudon
Référence : O092260114001145
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meudon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'Action Culturelle impulse des projets culturels sur l'ensemble de la Ville de Meudon et coordonne plusieurs structures culturelles : le Centre d'art et de culture, l'Espace culturel Robert-Doisneau, le Musée d'Art et d'Histoire, les médiathèques, l'Université Auguste Rodin, les Ateliers d'Expression Culturelle.
Au sein du Centre d'Art et de Culture et de l'Espace culturel Robert-Doisneau- et ponctuellement hors-les-murs - la Direction de l'Action Culturelle propose une programmation de spectacles, concerts, cinéma, des projections-conférences, des expositions... L'Espace culturel Robert-Doisneau accueille aussi des ateliers dans quatre salles qui leur sont dédiées ainsi qu'un studio musique pour répéter et enregistrer. Une seule et même équipe assure le bon fonctionnement des deux salles et travaille en transversalité avec l'ensemble de la Direction de l'Action Culturelle.
Prise en charge de la saison culturelle :
- Préparation, exploitation et mise en œuvre technique de tous les accueils programmés dans les salles de spectacle et hors les murs (spectacles saison culturelle, mises à disposition et locations de salles de spectacles pour les spectacles associatifs, Conservatoire, festivals Star’s Up et Meudon 7ème art et Meudon Rire de Tout, les Meudonnais ont du talent, conventions d’entreprises (Meudx), etc…
- Elaboration des plannings techniques et évaluation des besoins en personnel.
- Préparation des matériels techniques nécessaires aux montages.
- Encadrement des équipes permanente et intermittentes.
- Suivi administratif des accueils techniques (contrôle temps de travail et volumes d’heures).
Profil recherché
Ponctuel et organisé, vous aimez le travail en équipe, êtes animé d'un esprit fédérateur et diplomate et possédez des qualités relationnelles avérées.
Une formation de niveau V à III est souhaitée.
Vous avez une expérience confirmée dans une structure similaire. Vous devez être titulaire de l'habilitation électrique BS-BE, du CACES PEMP Cat 1A et du diplôme SSIAP 1.
La maitrise des outils informatiques est un atout indispensable. Facilités d'adaptabilité aux logiciels de planification d''équipes techniques. Anglais technique apprécié. Permis B obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements nous vous invitons à consulter le site de la ville en cliquant sur le lien suivant : https://www.meudon.fr/recrutement
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/07/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
