Régisseur Lumière (H/F) - REGIE BOCAPOLE
Référence : O079260929001530
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Bressuire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Régisseur Technique Général, le ou la Régisseur Lumière participe principalement à la mise en place et du bon fonctionnement du/des systèmes d’éclairage (plan de feux) avec le parc matériel du site ou en location supplémentaire. Il accueille les productions et les clients pour la mise en œuvre et le réglage des systèmes d’éclairage. Il est aussi vivement sollicité pour mettre en place les différentes configurations de salle pour l’installation des manifestations. Il assure des permanences sur celle-ci.
Activités principales
Liées au domaine d’activité,
• Maîtrise de la GrandMA 2 à minima,
• Savoir lire et étudier une fiche technique,
• Conduite et études techniques préalables à la réalisation d’un spectacles/événements,
• Autonomie et gestion des plans de feu et du parc lumière du site,
• Conduite d’une équipe extérieure (lié à son domaine) sur les montages divers,
• Préparation technique et installation du système son en cas d’absence du régisseur sonorisation dans la mesure du possible,
• Montage et démontage divers sur les manifestations (stands, gradins, tables, chaises etc…)
• Soutien aux autres agents du site
• Rangement et nettoyage du site
• Permanences ponctuelles
• Mise sous alarme du bâtiment, fermeture des portes du site après le départ des clients ou autres prestataires
CONDITIONS D’EXERCICE
Temps de travail : 35h annualisé / Horaires décalés, soir, week-end, jours fériés
Lieu de travail : ESPACE BOCAPOLE à Bressuire.
Site fermé aux Vacances de Noël et au mois d’août
Recrutement : Titulaire ou à défaut contractuel.
Avantages : CNAS, régime indemnitaire, participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance.
Profil recherché
Activités principales
Liées au domaine d’activité,
• Maîtrise de la GrandMA 2 à minima,
• Savoir lire et étudier une fiche technique,
• Conduite et études techniques préalables à la réalisation d’un spectacles/événements,
• Autonomie et gestion des plans de feu et du parc lumière du site,
• Conduite d’une équipe extérieure (lié à son domaine) sur les montages divers,
• Préparation technique et installation du système son en cas d’absence du régisseur sonorisation dans la mesure du possible,
• Montage et démontage divers sur les manifestations (stands, gradins, tables, chaises etc…)
• Soutien aux autres agents du site
• Rangement et nettoyage du site
• Permanences ponctuelles
• Mise sous alarme du bâtiment, fermeture des portes du site après le départ des clients ou autres prestataires
Formation et expérience
• Expérience souhaitée sur un poste similaire / dans le domaine de la régie lumière technique plateau
• Formation de type Technicien régie lumière ou du spectacle vivant, option lumière
À propos de l'offre
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Merci d’adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae avant le 26/10/2026
(Indiquer réf de l’offre : N° RL-BAC-09-26 et joindre le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires)
Mme la Présidente de la Communauté d'Agglomération du Bocage Bressuirais
27 bd du Colonel Aubry - 79304 BRESSUIRE CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
