Régisseur suppléant et employé de camping/gîtes (h/f) - COMMUNE DE SURTAINVILLE

Référence : O050260928001106

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Surtainville
Domaine : Finances publiques
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Date limite de candidature : 22/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

• Assurer l’accueil du Camping, des gîtes et des mobil homes
• Assurer la mission de Régisseur suppléant
• Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260928001106-regisseur-suppleant-employe-camping-gites?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Exigences requises :
Compétences techniques
- Savoir accueillir les clients
- Savoir communiquer en français et en langues étrangères - notamment en Anglais -afin de faciliter les échanges avec les clients
- Savoir renseigner et orienter les demandes des clients
- Connaître utilisation des outils informatiques (ordinateurs, téléphones, logiciels)
- Connaître l’environnement de la collectivité
- Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité,
- Connaître les consignes de sécurité
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites
- Connaitre les gestes et postures de la manutention des matériels et des machines
- Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
- Savoir tenir à jour son travail
- Respecter les conditions et règles de sécurité
- Changer les sacs poubelles et faire le tri sélectif
- Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
- Savoir balayer, laver, aspirer, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Laver les vitres
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
- Responsabilité dans l’utilisation et le nettoyage du matériel
- Connaître la région, les sites et activités touristiques
- Savoir mettre en place, organiser et diriger une procédure d’évacuation en cas de besoin, savoir utiliser les matériels adéquats organiser une évacuation et/ou une mise à l’abri de la clientèle

Compétences relationnelles :
- Relations avec les employés communaux, les usagers
- Sérieux
- Discret, courtois, aimable
- Autonome et polyvalent
- Efficace et disponible
- Consciencieux
- Rigoureux
- A l’écoute
- Discrétion professionnelle, secret professionnelle et devoir de réserve
- Sens du service public
Moyens (humains, matériels, financiers….) mis à disposition
- Divers matériels informatiques et de communication (Ordinateurs, logiciels, Téléphone, Internet,…)
- Vêtements professionnels et équipements de protection individuelle adaptés
- Balais coco, balais rasants, tête de loup, raclette, aspirateur, serpillières, seau, chariot
- Produit d’entretien
- Petits équipements, matériels
- Lave-linge et sèche-linge

Conditions et contraintes d’exercice
- Temps de travail hebdomadaire de 30 heures
- Astreinte
- Grande amplitude horaire et horaires décalées
- Grande disponibilité pour l’accueil de la clientèle
- Nombreux déplacements sur différents lieux d’intervention
- Travail en équipe
- Travaux avec bras au-dessus du cœur, position inconfortable
- Manipulation de produits chimiques (corrosifs, toxiques)
- Manipulation de charge
- Exposition aux poussières
- Travail extérieur : conditions météorologiques
Permis B obligatoire
1ère expérience d'un an minimum dans un emploi similaire exigée
CDD de 6 mois

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire, soit par courrier postal à Mairie de Surtainville - 4 route du Brisay - 50270 SURTAINVILLE , soit par mail à l'adresse mairie@surtainville.com

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 23/10/2026

  • *Régisseuse / Régisseur d'avances et/ou de recettes*

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