Comptable aide sociale à l'hébergement personnes âgées (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
Référence : O050261016000888
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Lô
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service Budget Social est un acteur clé de la mise en oeuvre des politiques sociales du Département. Il assure le pilotage et l'exécution d'un budget représentant plus de la moitié des dépenses de fonctionnement de la collectivité. Au quotidien, ses équipes garantissent le versement des aides et prestations sociales, accompagnent les directions métiers dans le suivi budgétaire et contribuent au déploiement des nouveaux dispositifs sociaux. Par leur expertise financière, elles participent directement à la qualité du service rendu aux usagers et à la solidarité départementale
Acteur clé de la mise en oeuvre de l'aide sociale à l'hébergement, l'agent comptable assure le contrôle, la gestion et le suivi financier des aides destinées aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap. Par son expertise et sa rigueur, il garantit la fiabilité des opérations comptables, le versement des aides individuelles et le recouvrement des recettes, tout en accompagnant les établissements et partenaires dans l'application des dispositifs départementaux.
- Assurer le recouvrement des obligations alimentaires (OA)
- Assurer le recouvrement des participations des bénéficiaires de l'aide sociale à l'hébergement
- Déterminer et verser mensuellement le montant des aides individuelles accordées dans le cadre de l'aide sociale en famille d'accueil
- Assurer mensuellement le contrôle du service fait des hébergements en EHPAD et prendre en charge les dépenses
- Déterminer le montant des créances départementales et les recettes en récupération (aide sociale)
- Communication avec les établissements, familles, tuteurs, trésoreries, paierie départementale
Profil recherché
Compétences :
- Capacité à appréhender les dispositifs d'aide sociale à l'hébergement et la réglementation départementale
- Maîtrise des logiciels bureautiques
Profil :
- Formation comptable
- Bon esprit d'analyse
- Rigueur et organisation
- Aptitude au travail en équipe
- Aisance relationnelle
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Magali Asabella, responsable du service, 02 33 77 79 22
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Gestionnaire de comptabilité
