Régisseur technique - COMMUNE DE CHATEAURENARD
Référence : O013260611001206
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châteaurenard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au régisseur général, vous assurerez les missions de Régisseur technique et de spectacle/évènementiel de l’Espace Culturel et Festif de l’Etoile,
Votre rôle est de mettre en oeuvre des spectacles et évènements et participez à la gestion du bâtiment.
Régie technique des spectacles et événements :
- Assurer la régie son, lumière, plateau,
- Assurer la manutention, technique, son, lumière,
- Assurer la mise en oeuvre de fiches techniques,
- Agencer les locaux et le matériel,
- Contribuer au montage / démontage de décors scéniques,
-Contribuer à la mise en place des évènements,
- Assurer l’entretiens et petites réparations du matériel technique,
- Gérer la sécurité du spectacle/événement,
- Contribuer à assurer la sécurité des lieux,
- Assurer la sécurité des publics.
Conciergerie, gestion de bâtiment :
-Accueillir les compagnies, associations, et autres usagers,
- Assurer une veille technique du bâtiment,
- Réaliser les travaux de 1ère maintenance,
- Contribuer à la prévention/sécurisation des installations et équipements,
- Contribuer à la relation avec les fournisseurs/prestataires de services « techniques »,
Entretien des locaux (actions à réaliser en l’absence du personnel d’entretien) :
- Contribuer à la veille de l'état de propreté des locaux,
- Contribuer au nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés,
- Contribuer au tri, évacuation les déchets courants.
Autres domaines :
- Contribuer à veiller au respect des règles d'hygiène et sécurité,
- Contribuer au tutorat de stagiaires,
- Contribuer à l’accueil des publics lors des programmations du service,
- Contribuer au contrôle d’accès en salle,
- Soutenir/Organiser la programmation évènementielle DAC.
Profil recherché
Formation et expérience :
- Détenir les formations suivantes : Habilitation électrique, SSIAP1, CACES nacelle, travail en hauteur, habilitation accroche et levage,
- Permis B indispensable.
Compétences :
- Maîtrise de la régie son (console mixage numérique et périphériques…),
- Maîtrise de la régie lumière (pupitre lumière…),
- Maîtrise des techniques de plateau (lecture de fiches techniques, plans d’implantation, manutention)
- Connaissance des logiciels et matériels informatiques spécialisés (DAO, réseaux…),
- Maîtrise des techniques de scénographie et techniques de plateau,
- Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité,
- Connaissance de la réglementation en matière d’ERP,
- Maitrise des gestes et postures au travail.
Qualités attendues :
- Aptitude à rendre compte de son activité et à appliquer les directives hiérarchiques,
- Sens de l’organisation alliant ponctualité, disponibilité, réactivité et autonomie, avec capacité d’anticipation,
- Bon sens du relationnel et aptitude à interagir avec différents interlocuteurs
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature par mail : recrutement@chateaurenard.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
