Regisseur Technique - Mairie de GONESSE
Référence : O095261112001381
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gonesse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le régisseur polyvalent assure les aspects techniques des activités et des manifestations organisées dans les équipements gérés par la Direction et éventuellement sur d’autres sites selon les activités de la Direction des Actions Culturelles.
Assurer sous la direction du régisseur général, la préparation et la mise en place technique ainsi que la régie des manifestations. Il participe au montage et démontage des spectacles, conformément aux fiches techniques. Effectuer de petites régies générales.
Effectuer la mise à disposition et la mise en place des salles, du matériel et du mobilier et manipulation de la cloison mobile selon les besoins pour les différentes utilisations
Participer à l’installation des salles (tables, chaises, grilles, panneaux d’exposition, praticables, manipulation de cloisons …) pour les manifestations de la ville
Assurer certaines tâches remplies habituellement par le gardien durant ses absences, notamment ouverture-fermeture des portes, accueil des utilisateurs
Assurer la prise en charge des manifestations (dont régie son et lumières)
Participer à la maintenance du matériel technique
Respecter et faire respecter le règlement intérieur de mise à disposition
Veiller au respect et à l’application des règles d’hygiène et de sécurité, du code du travail et des règles applicables aux ERP.
Profil recherché
• Compétences nécessaires :
Expérience professionnelle de technicien du spectacle vivant
Connaissances de la sécurité des ERP
Maîtrise d’une réalisation et conduite technique en son et lumière
• Qualités – Aptitudes :
Sens du travail en équipe
Sens du relationnel auprès des équipes artistiques, techniques, prestataires et du public
Dynamisme et esprit d’initiative
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/03/2027
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Technicienne / Technicien du spectacle
