Régisseur(euse) de recettes et d’avances - Pôle des Musées de Marseille (H/F)
Référence : O013260828000147
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La DGA Ville du Temps Libre regroupe les directions suivantes : La Direction de la Culture en charge de l'action culturelle
et des équipements culturels, la Direction des Sports, chargée de l'animation et de l'exploitation des équipements
sportifs, la Direction de la Mer, en charge de la protection du littoral et des activités liées à la mer, la Direction d’Appui
Fonctionnel qui assure la gestion des moyens (RH, budget, juridique, marchés, logistique, informatique travaux/sécurité)
de la DGA.
Contexte
La Direction de la Culture a pour mission de mettre en oeuvre la politique culturelle en prenant en compte les projets de
tous les acteurs publics et privés de la cité.
Elle repose sur deux grands axes structurants : celui constitué par les établissements culturels, le second reposant sur
l'accompagnement des acteurs culturels, les deux sous la responsabilité et le pilotage de la direction qui regroupe les
fonctions transversales permettant de mettre en cohérence en termes de moyens, d'ingénierie, et de prospective l'action
portée par les deux piliers.
Cette organisation comprend 5 pôles auxquels s'ajoutent 2 services et 1 mission : pôle des musées, pôle Lecture
publique, pôle Archives municipales, pôle Opéra Odéon, pôle Arts Innovation culturelle et Territoires, de 2 services :
Muséum d'Histoire Naturelle et Service d'Appui Fonctionnel et 1 mission : Mission Éducation Artistique et Culturelle,
Développement des publics et Communication. La Direction de la Culture regroupe 1 063 agents.
Au sein de la Direction de la Culture, le Pôle des musées donne corps à la nouvelle ambition culturelle de la Ville de
Marseille en mettant en oeuvre sa politique muséale, patrimoniale et de création et en développant le maillage territorial
du réseau muséal et les partenariats éducatifs, sociaux, culturels, artistiques et académiques. Le pôle des Musées de
Marseille intègre un ensemble de 12 établissements muséaux ouverts au public, dont certains sont classés "musées de
France" par le Ministère de la Culture.
Ce réseau préserve et diffuse auprès de tous les publics une collection constituée d'environ 120 000 objets et oeuvres
d'art, issus de l'ensemble du globe. Des expositions temporaires, des événements ou spectacles, ainsi qu'un grand
nombre d'activités éducatives et culturelles à destination de tous les publics depuis 2021 ont soutenu un accroissement
sensible de la fréquentation du pôle des Musées de Marseille, jusqu'à accueillir plus de 685 000 personnes en 2024.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260828000147-regisseur-euse-recettes-avances-pole-musees-marseille?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Votre profil
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d'une formation supérieure dans le domaine et/ou du grade de rédacteur territorial, vous disposez idéalement
d'une expérience sur un poste similaire.
Vous connaissez la gestion administrative et possédez des compétences générales de comptabilité.
Doté(e) du sens de l'organisation, vous savez faire appliquer les consignes et la réglementation.
Vous êtes polyvalent(e) et faites preuve d'écoute et de discernement.
Méthodique et rigoureux(euse), vous maîtrisez les outils de gestion et vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie et votre
sens du service public.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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*Régisseuse / Régisseur d'avances et/ou de recettes*
