Régisseur(se) général(e) : Événementiel et manifestations culturelles - JUVIGNAC
Référence : O034261106001528
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Juvignac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ces dernières années, JUVIGNAC a amorcé une métamorphose urbaine d'ampleur qui conforte sa place et son rôle dans le territoire métropolitain de MONTPELLIER : aménagements et rénovations urbains, modernisation d'équipements et de structures publics, culturels, associatifs ou de services.
JUVIGNAC, ville dynamique, offre aujourd'hui un joli panel d'activités associatives, culturelles ou festives. Elle croit à l'importance de l'action associative qu'elle soutient et accompagne et à l’action culturelle dans le cadre d’un projet de territoire. Elle porte les valeurs de démocratisation, d’ouverture au monde et de partage, revendique sa volonté de favoriser l'accès du plus grand nombre à une offre culturelle de qualité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034261106001528-regisseur-se-general-e-Evenementiel-manifestations-culturelles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL
• Agent de la Fonction Publique Territoriale de catégorie B, cadre d’emplois des techniciens ou des animateurs, ou agent contractuel justifiant d’une expérience confirmée en régie générale ou en régie de spectacle.
• Permis B obligatoire ; SSIAP 1 et habilitation électrique appréciés.
• Vous savez encadrer et fédérer des équipes techniques et aimez travailler en mode projet.
• Vous avez des qualités relationnelles, vous êtes force de proposition et vous n’hésitez pas à prendre des initiatives et à rendre compte.
• Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) : vous aimez planifier, anticiper et faire d’une idée un projet techniquement réalisable.
• Vous appréciez le milieu culturel et le milieu associatif.
VOS SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
• Respect du secret professionnel et de l'obligation de discrétion et de réserve
• Connaissance des collectivités territoriales
• Connaissance du cadre réglementaire du spectacle vivant (création, production, diffusion, licence d’entrepreneur de spectacles, emploi des intermittents)
• Maîtrise des règles de sécurité dans les établissements recevant du public et lors des manifestations en plein air, ainsi que du cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
• Solides connaissances techniques en son, lumière, plateau et électricité ; lecture de fiches techniques et de plans
• Techniques d’encadrement et d’organisation du travail d’équipe
• Maîtrise des outils de bureautique courante (Word, Excel, Outlook, PowerPoint…) ; un logiciel de DAO est un plus
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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VOS CONDITIONS DE TRAVAIL ET VOTRE ENVIRONNEMENT
Lieu de travail :
Hôtel de Ville de Juvignac – 997 les Allées de l’Europe, 34990 Juvignac
Horaires : à définir – Horaires atypiques – Travail en soirée et week-end (en moyenne un événement en soirée par semaine et un week-end par mois)
25 jours de congés annuels + 15 jours RTT.
Moyens et équipements :
Bureau partagé, véhicule et/ou vélo du parc mutualisé
Régime indemnitaire avantageux (RIFSEEP)
Politique de formation active
Participation de l’employeur à la Mutuelle santé et prévoyance
Compte Épargne Temps
Comité National d’Action Sociale (CNAS)
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) de façon impersonnelle à Monsieur le Maire de JUVIGNAC, Hôtel de Ville, Parvis des droits de l’Homme, 34 990 JUVIGNAC, ou par mail à la Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social (DRHDS) recrutement@juvignac.fr avant le 11 décembre 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Technicienne / Technicien du spectacle
