Renfort chargé de projets évènementiels CCD 3 mois (h/f) - Joinville-le-Pont

Référence : O094260925001387

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Joinville-le-Pont
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.

Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d’accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 4 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.

Rattaché à la direction de la communication, le. la chargé.e de projets évènementiels assure la préparation et le bon déroulement des manifestations municipales. Ce poste demande de l’organisation et de la méthode. Il faut pouvoir gérer également les imprévus.

LES MISSIONS


Gestion des évènements de la Ville rattachés au Cabinet du Maire :
o Rechercher les thématiques, les animations et les prestataires
o Suivre et négocier avec les prestataires
o Assurer le service pour les cocktails en fonction des évènements
o Assurer le suivi logistique et administratif
o Assurer une présence lors des manifestations organisées
o Participer à l’image positive de la commune et au lien avec les joinvillais et les élus, le cabinet du Maire et le Maire
o Préparation, présentation, composition et décoration des salles et des buffets

Profil recherché

- Expérience et diplôme dans le domaine indispensable

Les conditions particulières de l'exercice du poste

• Poste en CDD renfort 3 mois du 01/10 au 31/12/2026
• 38 heures de travail hebdomadaires générant 18 jours de RTT à l’année
• Plages horaires de travail relativement étendues, y compris le soir, week-ends et jours fériés.
• Rémunération statutaire, RIFSEEP
• Accès à un système de restauration collective à l'Hôtel de ville
• Lieu d’exercice des fonctions : Mairie de Joinville 23 rue de Paris 94340 JOINVILLE LE PONT

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 3 mois

    Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
    Monsieur le Maire
    Mairie
    23 rue de Paris
    94340 JOINVILLE-LE-PONT

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 24/11/2026
  • Chargée / Chargé de communication

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