Responsable à L'urbanisme - Mairie de VEMARS
Référence : O095260723000675
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vémars
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + IFSE + prime annuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Vémars recrute / Responsable du service Urbanisme (H/F)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une collectivité à taille humaine et contribuer à son développement ? Rejoignez la commune de Vémars en tant que Responsable du service Urbanisme.
Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre de la politique d'urbanisme et d'aménagement du territoire. Vous piloterez les projets structurants de la commune tout en garantissant la bonne application de la réglementation en matière d'urbanisme.
Vos principales missions :
Définir et mettre en œuvre la stratégie d'aménagement
• Participer à l'élaboration des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'aménagement.
• Réaliser des diagnostics territoriaux et proposer des stratégies de développement.
• Conseiller les élus sur les aspects techniques, juridiques et financiers des projets.
• Intégrer les enjeux liés à l'habitat, aux mobilités, au développement économique et à l'environnement.
Piloter la planification urbaine
• Assurer le suivi des documents de planification (PLU, PLUi, SCOT, PLH, PCAET, PDM…).
• Organiser les procédures d'évolution des documents d'urbanisme.
• Piloter les concertations publiques.
• Développer une stratégie foncière et suivre les indicateurs d'évaluation.
Conduire les projets d'aménagement
• Assurer la maîtrise d'ouvrage des projets d'aménagement.
• Coordonner les partenaires et les intervenants.
• Organiser la concertation avec les habitants.
• Suivre les aspects techniques, administratifs et financiers des opérations.
• Veiller au respect des coûts, des délais et de la qualité des projets.
Organiser l'instruction des autorisations d'urbanisme
• Encadrer l'activité du service.
• Organiser l'instruction des demandes d'autorisations d'urbanisme.
• Conseiller les pétitionnaires et accompagner les élus.
• Assurer une veille juridique et prévenir les risques contentieux.
• Développer les outils de contrôle de l'application du droit des sols.
Profil recherché
Profil recherché
Compétences
• Solide maîtrise du droit de l'urbanisme, de l'environnement, de la construction et de l'habitat.
• Bonne connaissance des politiques publiques d'aménagement du territoire.
• Expérience dans l'instruction des autorisations d'urbanisme et la conduite de projets.
• Capacité à manager une équipe et à conduire des projets transversaux.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers.
Qualités
• Sens du service public.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Force de proposition.
• Discrétion professionnelle et capacité d'adaptation.
Conditions de recrutement
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
• Rémunération statutaire selon le cadre d'emplois et l'expérience.
• IFSE.
• Prime annuelle.
• Tickets restaurant.
• CNAS.
• Participation employeur à la mutuelle (30 €/mois) et à la prévoyance (15 €/mois).
• Prise en charge à 75 % de l'abonnement aux transports en commun.
• Temps de travail : 37 heures hebdomadaires, avec 12 RTT et 25 jours de congés annuels.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
5 rue Léon Bouchard
95470 VEMARS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/10/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
