Responsable Accueil de Loisirs (h/f) - SIX FOURS LES PLAGES
Référence : O083260723000118
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Six-Fours-les-Plages
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Pilote l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique d'accueil des mineurs. Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation
MISSIONS PRINCIPALES :
Direction administrative :
Organiser, coordonner et assurer le bon fonctionnement des structures d'accueil de loisirs.
Assurer la gestion administrative, réglementaire et budgétaire (fonctionnement et investissement )de la structure.
Recruter, former, encadrer, accompagner et évaluer les équipes d'animation et les stagiaires.
Concevoir, coordonner et évaluer les projets d'animation et les activités de la structure.
Organiser la logistique des séjours
Élaborer les bilans d'activités et assurer le suivi des indicateurs de fonctionnement.
Direction pédagogique :
Assurer l'accueil des enfants et des familles dans une démarche d'écoute, de dialogue et d'accompagnement.
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
Organiser et encadrer les séjours et les activités.
Accompagner les enfants présentant des troubles du comportement, des besoins éducatifs particuliers ou des situations de vulnérabilité, en mettant en œuvre des réponses adaptées et en mobilisant les ressources nécessaires.
Développer et entretenir un travail partenarial avec les services municipaux, les associations et l'ensemble des partenaires intervenant auprès de l'enfant.
Mettre en place les conditions favorisant l'inclusion de tous les enfants au sein des accueils de loisirs.
Garantir la qualité de l'accueil et la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique.
Organiser des réunions, suivre les activités des centres.
Veiller à l'application de la réglementation et au respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'encadrement des mineurs.
Travailler en étroite collaboration avec les familles afin de favoriser une prise en charge cohérente de l'enfant, en instaurant une relation de confiance, de dialogue et de coéducation.
Préparer et contribuer aux projets d’animation dans le cadre de la politique enfance et jeunesse, des festivités, développement durable… de la ville.
MISSIONS SECONDAIRES :
Connaissances appréciées en matière de régie d'avance et de recettes.
Profil recherché
COMPETENCES ET QUALITES INDISPENSABLES:
Diplômes BPJEPS loisirs tous publics et UC Direction ou diplôme équivalent.
Expérience confirmée sur un poste équivalent.
Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
Connaissance du développement de l'enfant de 3 à 12 ans.
Connaissance des dispositifs d'inclusion et d'accompagnement des enfants à besoins particuliers.
Qualités relationnelles et d'écoute.
Sens des responsabilités et de l'organisation.
Capacité d'analyse et de prise de décision.
Maîtrise de soi et gestion des situations complexes.
Discrétion professionnelle.
Disponibilité liée aux périodes de fontionnements péri et extra scolaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
Temps de travail : temps complet / 36h hebdomadaire / 6 jours de RTT par an.
Catégorie C ou B : par voie statutaire
Cadres d'emplois : Adjoint d'animation ou animateur ou à défaut pourra être pourvu par un agent contractuel.
DELAI POUR POSTULER :
Date limite de réception des candidatures fixée au 4 septembre 2026.
Poste à pourvoir le 1er novembre 2026.
Lettre de motivation + CV détaillé + copie(s) diplôme(s) + CNI (recto verso) + Carte Vitale sont à adresser par voie postale ou par mail à emploi@sixfours.fr, à l’attention de :
Monsieur Frédéric BOCCALETTI
Maire de Six-Fours-les-Plages
D.R.H.
BP 97
83183 SIX-FOURS-LES-PLAGES CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
