Responsable adjoint administratif Nord Anjou (F/H) - Conseil Départemental du Maine-et-Loire
Référence : O049260605001639
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Segré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Responsable Adjoint·e Administratif·ve pour rejoindre le Pôle Départemental des Solidarités (PDS) Nord Anjou à Segré.
Sous la responsabilité du Responsable de la Maison Départementale des Solidarités, vous serez en charge du management et de l'organisation des activités des assistants administratifs, ainsi que des personnels sous statut d'emplois aidés et services civiques.
Votre rôle sera essentiel pour garantir le bon fonctionnement de la MDS, en animant la mission Accueil/Information/Orientation (AIO), en gérant les ressources humaines, logistiques et informatiques, et en contribuant à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.
En tant que membre de l'équipe de direction de la MDS, vous participerez également au déploiement de la connaissance des activités de la MDS sur le territoire et à l'enrichissement des partenariats locaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049260605001639-responsable-adjoint-administratif-nord-anjou-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le·a candidat·e idéal·e pour ce poste doit avoir une connaissance approfondie des politiques publiques d'action sociale départementales, du cadre réglementaire de l'accès aux documents administratifs et de leur communication, ainsi que des principes de prévention des risques socio-professionnels. Il·elle doit maîtriser l'organisation départementale et ses circuits, ainsi que les logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit faire preuve d'une capacité à rendre compte, de qualités rédactionnelles et d'un goût confirmé pour le management. Il·elle doit savoir mobiliser l'équipe administrative et animer l'intervention fonctionnelle de l'équipe AIO, en alliant diplomatie, négociation, respect et fermeté.
Enfin, le·a candidat·e doit incarner des qualités humaines et managériales :
Capacité pédagogique : savoir former et accompagner les équipes.
Aptitude à l'écoute et à la négociation : capacité à comprendre les besoins et à trouver des solutions adaptées.
Réactivité, organisation et méthode : savoir anticiper et gérer les priorités.
Rigueur et diplomatie : capacité à travailler avec précision et à maintenir de bonnes relations avec les partenaires.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de coordination administrative
