Responsable Adjoint Cadre de Vie, Environnement et Espaces Publics - Commune de SAINT AVE
Référence : O056260626001323
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Avé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Saint-Avé, 2ème ville de l’agglomération de Vannes, est une commune attractive, dynamique, à la démographie
croissante (12 792 habitants en 2025). Elle offre une qualité de vie remarquable à proximité immédiate du Golfe
du Morbihan.
Rattaché(e) à la Direction des Services Techniques, vous secondez la responsable du service Cadre de Vie,
Environnement et Espaces Publics sur une partie de ses attributions et assurez sa suppléance en cas d’absence. Vous
garantissez la continuité opérationnelle du service, co-encadrez des équipes pluridisciplinaires (espaces verts, voirie,
propreté) et coordonnez l’ensemble des interventions sur les espaces publics de la commune.
- Assurer la suppléance de la Responsable de service et garantir la continuité des missions en cas d’absence
- Animer, coordonner et motiver des équipes pluridisciplinaires (espaces verts, voirie, propreté) ; planifier les
interventions et gérer les situations d’urgence
- Superviser l’entretien des espaces verts : parcs, jardins, cimetières, équipements sportifs ; mettre en œuvre
la gestion différenciée et le zéro phytosanitaire
- Coordonner l’entretien de la voirie, du mobilier urbain et des réseaux divers ; organiser la signalisation et
le déneigement hivernal
- Organiser et contrôler les tournées de nettoiement, la gestion des déchets et le désherbage des espaces
publics
- Superviser les contrôles réglementaires des aires de jeux (norme EN 1176/1177), tenir le registre de
sécurité et coordonner leur maintenance
- Assurer l’inventaire, le suivi et la maintenance du mobilier urbain, en veillant à l’accessibilité PMR des
espaces publics
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget du service ; gérer les bons de commande, devis, factures
et marchés publics
- Piloter le plan de lutte contre les nuisibles et assurer la veille réglementaire sur les espèces envahissantes.
- Instruire les demandes d’alignement et de permission de voirie, et coordonner les interventions du
géomètre
- Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité au travail
- Astreinte technique ponctuelle
Profil recherché
Formation en génie civil, travaux publics ou équivalent
Expérience significative (3 ans minimum) sur un poste
similaire
Maîtrise des techniques d’entretien EV, voirie et propreté
urbaine
Connaissance des normes aires de jeux (EN 1176/1177)
et du mobilier urbain
Notions de réglementation urbanistique (alignement,
permission de voirie) et de commande publique
appréciées
Permis B obligatoire – formation AIPR encadrant, permis
BE, C ou CACES appréciés
Capacité à féderer
Rigueur et sens de l’organisation
Réactivité et capacité à gérer les
urgences
Sens du service public et de l’intérêt
général
Qualités relationnelles
Diplomatie
Sensibilité aux enjeux
environnementaux
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir à temps complet dès que possible.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois
Adhésion au CNAS
Titres-restaurant
Participation employeur mutuelle et prévoyance groupe
Lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser pour le 07 octobre 2026 (date de réception en mairie) à Madame le
Maire – Mairie - Place de l’Hôtel de Ville - BP 40020 - 56891 SAINT-AVE CEDEX – ou personnel@saint-ave.fr
Renseignements auprès de Madame Gaëlle AERDEMAN, Responsable du service Cadre de Vie, Environnement et
Espaces Publics ou de Sarah ROBIN, Responsable Ressources Humaines
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
