Responsable adjoint des services techniques (H/F) - MAIRIE D'ARES
Référence : O033261002001415
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arès
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice des services techniques, vous participez au pilotage des équipes, au suivi des travaux (notamment voirie) et au bon fonctionnement des équipements, réseaux et espaces publics de la collectivité.
De plus, le responsable est un agent de terrain polyvalent car il doit intervenir en soutien des équipes lorsque c’est nécessaire notamment lorsqu’il manque de conducteur d’engin (poids lourds, tracteur forestier, engin de chantier, cribleuse, pelle … , manitou). Il doit être au fait des techniques de voirie et des bâtiments.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033261002001415-responsable-adjoint-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez d’une forte expérience dans la conduite de travaux. Vous maitrisez le fonctionnement d’un service technique territorial.
Vous maîtrisez ou connaissez notamment :
• l’organisation des collectivités territoriales ;
• le suivi de travaux et de chantiers ;
• la réglementation relative à la voirie et à l’occupation du domaine public ;
• les réseaux et équipements techniques ;
• les règles de sécurité applicables aux bâtiments, équipements et espaces publics ;
• les principes de gestion des stocks et d’organisation d’un magasin.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
• sens de l’organisation et des priorités ;
• capacité à encadrer et à coordonner des équipes ;
• réactivité et votre disponibilité ;
• aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés ;
• autonomie et votre capacité à rendre compte ;
• polyvalence et votre sens du service public.
Les permis B et C sont indispensables. Des habilitations ou compétences techniques complémentaires seront fortement appréciées, notamment les différents CACES permettant la conduite de tracteur, tractopelle,…
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet au sein du service technique communal.
Statut : titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel (catégorie B).
Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable de la logistique
