Responsable adjoint du CMS Planoise - CD CONSEIL DEPARTEMENTAL DU DOUBS Besançon
Référence : O025260825000797
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
🌐 La Direction Territoriale des Solidarités Humaines de Besançon (DTSHB) anime et coordonne la mise en œuvre opérationnelle des missions du Département en matière d'action sociale, de logement, d'insertion, de prévention et de protection de l'enfance, de promotion à la santé.
Dans ce cadre, nous recrutons un adjoint au Responsable du centre médico-social de Planoise, placé sous l’autorité de la responsable.
Membre de l’équipe d’encadrement, vous contribuez activement à la mise en œuvre des orientations du projet départemental c@p25 et participez à la réflexion stratégique de la direction.
📌 Contexte :
➡️ Au cœur du plus grand centre médico-social du Département, composé d'une quarantaine d'agents (travailleurs sociaux, secrétaires médico-sociales), vous jouez un rôle stratégique aux côtés de la responsable du CMS.
Véritable pilier de l’organisation, vous contribuez à piloter, animer et coordonner les actions sociales sur un territoire dynamique et engagé.
Poste
Votre rôle :
Vous animez un pôle d’intervention sociale et accompagnez les équipes dans un cadre à la fois exigeant, collaboratif et porteur de valeurs.
Vous contribuez activement à l’amélioration continue du service rendu aux usagers et au développement des dynamiques territoriales.
Vos missions principales :
🔹 Soutien au pilotage et au fonctionnement du CMS
Vous veillez à la continuité de service, à la qualité de l’accueil du public et au respect des procédures de sécurité.
Vous secondez la responsable du CMS dans la gestion organisationnelle et hiérarchique, notamment en son absence.
🔹 Encadrement et animation de l’équipe
Vous contribuez au management, à l’identification des besoins en formation, à la communication interne et à l’accompagnement technique des professionnels dans le suivi des situations sociales et médico-sociales.
Vous veillez au respect des procédures et des cadres réglementaires.
Vous apportez votre soutien aux missions de prévention et de protection de l’enfance et veillez à la mise en œuvre du projet pour l'enfant (PPE).
Vous validez certaines décisions individuelles concernant les usagers.
🔹 Contribution aux politiques publiques
Vous prenez part aux projets des Directions de l’action sociale, de l’insertion et de l’enfance-famille, en participant à l’analyse des besoins du territoire et à l’adaptation des politiques publiques départementales.
🔹 Développement territorial et partenarial
Vous favorisez le développement partenarial et territorial en contribuant à la mise en place de projets locaux.
Vous pouvez également assurer la conduite de projets spécifiques pour la Direction territoriale.
Profil recherché
👉 Ce poste est ouvert aux agents titulaires d'un grade relevant du cadre d'emplois attachés territoriaux, des conseillers socio-éducatifs, aux assistants socio-éducatifs de classe exceptionnelle, ou à défaut, aux personnes qui possèdent un diplôme de niveau Bac + 3 ou plus. Si vous n'êtes pas fonctionnaire, un contrat de 3 ans renouvelable vous sera proposé.
✅ Ce poste est fait pour vous si :
Vous disposez de solides connaissances des politiques sociales et des collectivités territoriales.
Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le champ de l’action sociale, de la prévention et protection de l'enfance, du logement.
Vous disposez d'aptitude à la prise de décision et à l’exercice de l’autorité et maîtrisez des méthodes de management et de conduite de projets
Capacités rédactionnelles et maîtrise des écrits professionnels
Aisance avec les outils numériques et logiciels métiers.
Autres informations
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Besançon
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
