RESPONSABLE ADJOINT DU PÖLE TECHNIQUE - Mairie de La Richardais
Référence : O035261015001444
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Richardais
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels salaire net 2000 € € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Temps complet (36 h hebdomadaires) - 6 mois renouvelables – Technicien à Ingénieur
Recrutement par voie contractuelle
La Ville de La Richardais, commune de 2 634 habitants comptant une trentaine d’agents, est située en bordure de la Rance, entre Saint-Malo et Dinard. Elle bénéficie d’un emplacement privilégié, avec une façade maritime donnant sur l’estuaire.
Dans le cadre du renforcement de ses services et afin de garantir la continuité du service public, la Ville recherche un(e) Responsable adjoint(e) du pôle technique
Sous l’autorité de la Secrétaire générale et en lien avec le responsable du Pôle Technique Communal, vous assurez le suivi et la coordination des activités du pôle technique. Vous êtes en capacité de prendre le relais sur les principales missions du responsable du pôle, notamment en matière de management des agents, de gestion des travaux, de suivi des marchés publics et de relations avec les élus.
Conditions de recrutement
• Poste à temps complet : 36 heures hebdomadaires.
• Recrutement par voie contractuelle, selon les dispositions applicables à la fonction publique territoriale.
• Poste placé sous l’autorité de la Secrétaire générale.
• Travail en lien étroit avec le responsable du Centre Technique Communal et les services municipaux
Conditions de l’offre :
Recrutement contractuel.
Rémunération : COS BREIZ + ARTT
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261015001444-responsable-adjoint-pOle-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Formation ou expérience confirmée dans le domaine des services techniques des collectivités territoriales.
• Compétences en management et en organisation d’équipe.
• Maîtrise du suivi des travaux et des marchés publics.
• Bonnes connaissances techniques en matière de bâtiments, de voirie et de gestion du patrimoine communal.
• Capacité à travailler en autonomie, à gérer les priorités et à prendre des initiatives.
• Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles.
• Aptitude à dialoguer avec les élus, les agents et les entreprises.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
TEMPS DE TRAVAIL : 36 h hebdomadaires – télétravail ponctuel possible
Candidatures à adresser (CV+lettre de motivation+diplômes) à Monsieur le Maire, 1 Place de La République – 35780 LA RICHARDAIS ou à l’adresse suivante rh@ville-larichardais.fr, -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 15/11/2026
-
Responsable de la logistique
