Responsable adjoint du service administration du personnel (carrière et paie) - H/F
Référence : O078260701001083
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Trappes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Coordonner, au sein de la direction des ressources humaines, l'activité du service gestion administrative du personnel et paie dans le cadre des règles statutaires.
Assurer la mise en oeuvre de l'ensemble des opérations, dans le domaine concerné (carrières, paies, préparation des fichiers pour les instances paritaires...) au regard des dispositifs législatifs et réglementaires.
Assister la DRH sur les missions du secteur carrière et paie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260701001083-responsable-adjoint-service-administration-personnel-carriere-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CONNAISSANCES ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
DIPLOMES : BAC +2 minimum
CONNAISSANCES :
* Statut de la fonction publique et Code du travail
* Une expertise dans le domaine de la paie et idéalement une maitrise du logiciel civil Rh- Notions fondamentales sur l'établissement d'une paie
* Règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels
* Règles d'absentéisme au sein de la collectivité relative aux absences pour maladie
* Fonctionnement du contrôle de légalité
* Cadre réglementaire en matière de gestion des retraites
* Politique RH collectivité
EXPERIENCES : Expérience 3 à 5 ans sur un poste similaire
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
* Savoir encadrer et animer une équipe
* Avoir l'esprit d'initiative
* Maîtriser les outils bureautiques et informatiques (Word et Excel)
* Etre discret et respecter la confidentialité des Informations
* Une autonomie dans la gestion de son activité
* Un relationnel adapté
* Une capacité à travailler en équipe
* Un intérêt pour la vieille juridique
* Une capacité à suivre les dossiers et respecter les échéances contraintes
Qui sommes-nous ?
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable des ressources humaines
