Responsable adjoint du service Nature et Jardin (h/f) - Charenton-le-Pont
Référence : O094261105001549
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charenton-le-Pont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent sera sous l'Autorité hiérarchique de la Responsable du service Nature et Jardins.
Participer à l'élaboration de la stratégie communale de végétalisation des espaces en ville (constitution de
la trame verte et bleue, réflexion sur les îlots de chaleur urbains, propositions de projets d'aménagement
innovants, etc.)
- Préparer, concevoir et assurer le suivi des chantiers de création d'espaces verts (chiffrage, choix
techniques, analyse de l'entretien ultérieur, préparation administrative (DT/DICT) etc...)
- Elaborer des supports de présentation et de communication pour les sujets relatifs au service nature et
jardins (présentation de projet, panneaux de communication sur site, support d'animation de
sensibilisation, etc.)
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan de gestion des espaces verts de la ville et du patrimoine arboré
en tenant compte des enjeux inhérents au développement de la biodiversité en ville
- Coordonner les commandes annuelles de fournitures et matériaux
- Assurer l'encadrement des équipes en l'absence de la cheffe de service
- En lien avec la cheffe de service, assurer le suivi quotidien des équipes
- Participation à l'élaboration des actions et événements de sensibilisation auprès des différents publics (ex :
fête de la nature, fête du développement durable, plantations participatives, etc.)
- Assurer une veille technique.
Profil recherché
Diplôme ou niveau requis : niveau II ou III (Bac +2 à Bac +4),
- Dynamisme, volontarisme et réactivité,
- Capacité à communiquer, motiver et former,
- Disponibilité,
- Sens du travail en équipe, bonnes qualités relationnelles, qualités d'écoute
- Sens de l'équité, discrétion professionnelle,
- Sens du service public,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Maîtrise rédactionnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
