Responsable Adjoint PM Équipe Nuit - MAIRIE DE FONTAINE
Référence : O038261030000078
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontaine
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Maire et du responsable de service, vous serez amené-e à :
• Développer et entretenir des contacts avec les partenaires de la sécurité publique.
• Prendre en charge le commandement et le suivi des interventions :
Sous l'autorité du Maire et du responsable de service, vous serez amené-e à :
• Développer et entretenir des contacts avec les partenaires de la sécurité publique.
• Prendre en charge le commandement et le suivi des interventions :
◦ Organiser, sécuriser, analyser et assurer la liaison entre les agents.
◦ Rendre compte au chef du service du déroulement des interventions.
◦ Effectuer les missions de terrain avec ses équipes (mettre en application les arrêtés du maire, contact avec les habitants, missions pédagogiques et sécurisation des établissements scolaires).
• Effectuer les missions de terrain avec ses équipes (mettre en application les arrêtés du maire, contact avec les habitants, missions pédagogiques et sécurisation des manifestations et lieux sensibles).
• Débriefer et identifier les difficultés éventuelles.
• S’assurer des formations obligatoires et garantir la forme physique de ses équipes et réaliser les entretiens professionnels.
• Gérer les relations avec les élus en lien avec le chef du service de police municipale et représenter ponctuellement la hiérarchie en réunion.
• Prendre en charge toutes les missions cohérentes avec son poste confiées par son responsable.
Par son dynamisme et son intérêt pour la commune, le chef de brigade contribue à la réussite des orientations municipales.
Profil recherché
• Savoir évaluer et gérer une situation à risques
• Savoir gérer les conflits, faire preuve d’autorité et de discernement
• Disposer de capacités à encadrer, savoir organiser et gérer les plannings
• Faire preuve de qualités relationnelles et pédagogiques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Déplacements constants (à pied et/ou véhicule) sur la commune et présence par tous temps à l’extérieur
• Amplitudes horaires du service :
◦ Journée de 9h sur 4 jours de 15h à 24h
◦ Week-end : un samedi travaillé sur 3 de 14h00 à minuit (en été) et de 12h à 22h (en hiver)
◦ Dimanche de 15h à 20h (1/mois en heure astreinte de mai à septembre)
◦ Lundi non travaillé
• Rémunération : traitement indiciaire , ISFE de 30% + ISFE variable
• Salle de sport au sein du poste : 2h30 de GTPI et préparation physique par semaine.
• Titulaire du grade de Brigadier Chef principal (détachement possible selon conditions)
• Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
