Responsable adjoint(e) du multiaccueil - BEAUPREAU EN MAUGES
Référence : O049260616001600
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaupréau-en-Mauges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire des auxilaires de puériculture € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste à temps non complet (34.5/35ème) rattaché à la direction Education.
Lieu de travail : Commune déléguée de Jallais
La personne recrutée accompagne l'enfant avec bienveillance lors des différents moments de la journée, en respectant son rythme et ses besoins spécifiques. Participe activement à son développement et à son épanouissement au sein d’un cadre sécurisant, en lien avec le projet pédagogique de la structure
Planning annualisé (lundi 8h30 à 18h30 mercredi 7h30 à 13h45 jeudi 12h15 à 18h45 vendredi 7H30 à 16H00)
Avantages liés au poste :
- régime indemnitaire
Avantages liés à la collectivité :
- prime annuelle/CNAS/adhésion à la protection sociale prévoyance (pour tout contrat supérieur à 6 mois)
Activités et tâches principales :
Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Veiller au respect du rythme de chaque enfant accueilli et de ses habitudes
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et favoriser sa socialisation
- Participer aux soins quotidiens donnés aux enfants (repas, toilette, change…)
- Veiller au maintien des bonnes conditions d’accueil
- Alerter les services compétents en cas d’accident si les AJE sont absentes
- Soigner les enfants en cas de plaies légères
Proposer et mettre en œuvre des activités éducatives
- Proposer des temps d’éveil et d’animation auprès des enfants pour favoriser leur développement affectif, psychomoteur et sensoriel
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement et travailler avec l’équipe à l’amélioration du fonctionnement de la structure
Gérer la relation avec les parents ou substituts parentaux
- Établir une relation de confiance avec la famille et échange avec elle sur la vie de la structure
Entretenir les matériels et les locaux
- Mettre en œuvre et respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Effectuer l’entretien du linge (lavage, séchage, rangement…)
- Assurer l’entretien des locaux en l’absence des collègues en charge de l’entretien
Activités et tâches secondaires :
Encadrer les stagiaires
- Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires (apprentissage des changes, respect de l’hygiène)
Réaliser les repas
- Participer à la préparation des repas en l’absence des agents en charge de cette tâche.
Réfléchir et confronter les expériences
- Participer ponctuellement aux réunions Inter-Structures
- Suivre les formations proposées auprès de la structure
Conditions particulières, sujétions :
- Congés uniquement pendant les périodes de fermeture de la structure ou selon planning en période de fréquentation plus faible nécessitant un encadrement réduit
- Modification possible du planning hebdomadaire de travail en cas d’absence d’une collègue
Profil recherché
Diplôme/habilitation/permis/qualification nécessaires à l’exercice des fonctions :
- Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé
- Concours auxiliaire de puériculture souhaité
Compétences requises :
Connaissances :
- Des besoins de l’enfant
- Des processus de développement physiologique, psychologique et affectif de l’enfant
- Des règles de sécurité alimentaire
- Des bases de l’équilibre alimentaire et diététique
- Des gestes de premiers secours
- Des gestes et postures de la manutention manuelle
- Du fonctionnement de la commune et des collectivités territoriales
Savoir-faire :
- Être observateur et à l’écoute des enfants pour identifier leurs besoins
- Estimer l’état de santé de l’enfant et alerter si besoin
- Réaliser les soins dans le respect de l’enfant et de son rythme.
- Connaitre les techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant et savoir les appliquer
- Savoir évaluer les besoins de l’enfant pendant le repas
- Savoir élaborer et mettre en place des activités adaptées aux enfants accueillis
- Savoir lire et appliquer un Plan d’Accueil Individualisé (PAI)
- Appliquer les gestes et postures de premiers secours
- Savoir écouter et transmettre les informations à sa hiérarchie, parents et enfants
- Collaborer efficacement au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Savoir-être :
- Bienveillance, patience, respect et disponibilité.
- Être autonome et savoir prendre des initiatives
- Avoir l’esprit d’accueil, d’équipe et un bon relationnel
- Capacité à créer une relation sécurisante avec l’enfant et sa famille.
- Être réactif aux diverses situations
- Adopter une attitude éducative similaire (dans le même esprit) sur l’accompagnement des enfants
- Respecter les règles de discrétion professionnelle et du devoir de réserve
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation + cv + dernier arrêté de situation indiciaire) à envoyer soit par voie postale à Monsieur Le Maire Commune de Beaupréau en Mauges - 2 rue Robert Schuman - CS10063 - Beaupréau - 49602 BEAUPREAU EN MAUGES CEDEX soit par courriel à rh@beaupreauenmauges.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
