Responsable administratif / coordinateur des services - MAIRIE DE VILLE-LA-GRAND
Référence : O074260608000377
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ville-la-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Contribution à la définition des orientations de la collectivité et appui à l’élaboration, sous l’autorité du Maire et de l’équipe municipale, d’un projet partagé par les acteurs du territoire.
Coordination de l’activité des services municipaux et contribution à l’organisation administrative de la collectivité, en cohérence avec les orientations définies par l’exécutif.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260608000377-responsable-administratif-coordinateur-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme : Formation supérieure dans les domaines de l’administration publique, du droit public, des finances publiques, du management public ou équivalent.
Profil : Expérience confirmée dans des fonctions d’encadrement, de coordination ou de pilotage administratif au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public appréciée.
Savoirs et savoir-faire (connaissances théoriques et techniques) : Maitrise :
- Des politiques s publiques locales et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- De l’environnement territorial et institutionnel ;
- Des processus administratifs et décisionnels des collectivités ;
- Des règles applicables à la fonction publique territoriale, aux finances publiques locales, à la commande publique et aux actes administratifs ;
- Des méthodes d’analyse, de suivi et d’évaluation des actions publiques ;
- Des outils de pilotage administratif et d’organisation des services ;
- De la méthodologie de conduite et de suivi de projets ;
- Des techniques d’animation, de coordination et de communication professionnelle ;
- Des méthodes de concertation et de travail partenarial.
Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
- Sens du service public et de l’intérêt général ;
- Sens de l’engagement et de la loyauté institutionnelle ;
- Capacité d’adaptation et réactivité ;
- Rigueur, discrétion et respect des obligations de confidentialité ;
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe ;
- Attitude constructive et bienveillante ;
- Sensibilisation aux enjeux du développement durable.
Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :
- Autonomie dans l’organisation du travail ;
- Sens des responsabilités ;
- Disponibilité et capacité d’adaptation aux contraintes du service ;
- Capacité d’analyse et de proposition ;
- Aptitude au dialogue et à la coordination des acteurs ;
- Qualités rédactionnelles et organisationnelles ;
- Capacité à accompagner les équipes et à favoriser la transversalité.
Qui sommes-nous ?
Ville-la-Grand est une commune urbaine de près de 10 000 habitants, située au nord de la Haute-Savoie, à la frontière avec la Suisse. Elle fait partie des 12 communes
d'Annemasse Agglomération et offre à ses habitants un cadre de vie préservé et un tissu économique riche entre lac et montagnes.
À propos de l'offre
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Candidature (CV + LM) à envoyer par courrier ou mail à l'adresse suivante : candidatures@vlg.fr
Mairie de Ville-la-Grand - 12 rue Léary - 74100 VILLE-LA-GRAND -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/07/2026
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
