Responsable administratif et comptable, régisseur principal au centre culturel jean houdremont (h/f)
Référence : O093260706002388
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Courneuve
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Affaires Culturelles (DAC) de la Ville de La Courneuve comprend trente agents et se décline sous trois entités : Houdremont, le centre culturel municipal, le cinéma L'Etoile et l'Unité Développement culturel et patrimonial.
Houdremont, centre culturel de La Courneuve en régie directe est un lieu de création et de diffusion de spectacles vivants (environ 30 par an), pluridisciplinaire, avec un axe prioritaire en direction de l'enfance et de la jeunesse. Il est ouvert sur le territoire et ses habitant.e.s et mène une réflexion sur les droits culturels comme un enjeu central dans le projet. Il est composé d'une équipe de 11 agents.
Directement rattaché.e à la directrice d'Houdremont,, le.la responsable administratif.ve et comptable, régisseur.se principal.e du Centre Culturel assure le suivi administratif et comptable d'Houdremont et la gestion de la billetterie. Il.elle participe à l'élaboration et au suivi du budget, à la rédaction des contrats et conventions, à l'embauche des vacataires et intermittents, à la gestion des régies d'avances et recettes. Il.elle encadre trois agents d'accueil et un.e stagiaire de 6 mois en administration.
VOS MISSIONS
· Gestion du budget et suivi comptable, en lien avec la Direction des Affaires Culturelles et la Direction des Finances de la Ville ;
· Suivi des demandes de subventions :
- Coordination et dépôt des demandes et bilans (veille sur les dates limites)
- Aide à la rédaction des projets en lien avec la Directrice et la Responsable des relations avec les publics
- Elaboration des budgets ;
· Responsabilité de la billetterie (paramétrage et suivi des réservations en ligne et gestion de la billetterie lors des spectacles)
· Gestion et contrôle des régies de recettes et de dépenses d'Houdremont en lien avec le Trésor Public
· Rédaction des contrats et conventions en lien avec la Direction des Affaires Juridiques de la Ville ;
· Gestion des paies et déclarations d'embauche des intermittents et vacataires ;
· Gestion du quotidien / secrétariat : suivi des demandes de petits travaux et commandes pour le centre ;
Encadrement de l'équipe d'accueil (3 personnes) et d'un.e stagiaire de 6 mois
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260706002388-responsable-administratif-comptable-regisseur-principal-centre-culturel-jean-houdremont?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac +3 dans le domaine de la gestion administrative, en particulier de l'administration du spectacle vivant ;
* Avoir un intérêt pour les politiques culturelles et le spectacle vivant
* Avoir de bonnes qualités relationnelles ;
* Avoir descompétencesrédactionnellesetmaîtriserlesoutilsbureautiques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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*Régisseuse / Régisseur d'avances et/ou de recettes*