Responsable Administratif et Financier - CAISSE DE CREDIT MUNICIPAL DE NANTES
Référence : O044260904000915
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 45 et 50 k€ selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de son développement et de la structuration de son pôle Finance Comptable, le Crédit Municipal de Nantes recherche son(sa) Responsable Administratif et Financier basé à Nantes. Au sein d'une équipe composée d'un Agent-comptable, d'une responsable comptable et d'une gestionnaire budget-RH et sous la responsabilité de la Directrice adjointe,
Vos missions principales seront :
• Supervision de la comptabilité/Fiscalité/Relations aux CACs
• Gestion de la Trésorerie et des Placements de l’établissement
• Supervision du Budget et des perspectives financières stratégiques
• Piloter la fonction Achats/Marchés publics
• Devenir le Référent maîtrise d’ouvrage (MOA) compta vis-à-vis du GIE informatique
• Optimiser tous les process et mise en adéquation du système d’information finance/comptabilité/reporting bancaire
• Etre membre du Comité de Direction
Et dans le détail :
Etablir les comptes annuels, le bilan et les annexes financières
• Optimiser la fiscalité de l’établissement
• Etablir un Budget prévisionnel
• Gérer la trésorerie et les placements financiers au quotidien
• Etablir des scenarios de prospectives économiques
• Manager une équipe de 3 personnes
• En Transversal : travailler en lien étroit avec le middle office bancaire
Les Challenges :
• Optimiser tous les process comptables et financiers et notamment mettre en place les outils ou logiciels nécessaires
• Rédiger les nouvelles procédures et les contrôles afférents
• Être moteur dans la résolution de problématiques communes entre Comptabilité, Banque et IT
• Devenir référent Comptable (MOA) sur les projets informatiques pour le GIE Informatique
• Accompagner/fédérer et faire grandir vos collaborateurs
Profil recherché
VOTRE PROFIL…
• Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en transversalité et savez instaurer des relations de confiance autant avec votre équipe qu’avec des interlocuteurs variés,
• Vous avez le goût du management, du travail en équipe avec la capacité à fédérer, accompagner et faire grandir vos collaborateurs,
• Vous avez le goût de la structuration et de l’optimisation de process tout en ayant la capacité à analyser l’existant, à identifier et mettre en œuvre des améliorations concrètes notamment informatiques et à fiabiliser les pratiques,
• Vous possédez le sens de l’organisation, une capacité d’anticipation et un esprit d’analyse et de synthèse et vous savez gérer des projets,
• Curieux(se) et engagé(e), vous avez l’esprit d’initiative et êtes force de proposition
• Vous êtes stimulé(e) par la découverte de nouveaux sujets, êtes à l’aise dans les environnements en évolution et êtes prêt(e) à vous former
EXPERIENCES ET FORMATION :
• Formation supérieure de niveau Bac+5 école de commerce ou en économie/finance
• Très bonne Connaissance de la direction financière d’un établissement privé ou parapublic
• Une connaissance de la comptabilité publique serait un plus
• Solide compréhension des enjeux financiers et comptables ainsi que du pilotage budgétaire
• Expérience significative (5 ans) sur un poste similaire
• Excellente aisance avec les outils informatiques
ET EN BONUS…
• De vraies perspectives d’évolution professionnelle vers une fonction de DAF suivant progression et mise en place des optimisations
• Une formation assurée en interne et une équipe déjà en place
• Une mission qui donne du sens
• Un établissement à taille humaine (30 salariés)
• Des avantages sociaux liés à notre lien avec la Ville de Nantes
• Un temps de travail bien défini
• La possibilité d’innover pour faire progresser
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV par mail à Pascale Branger - DRH du crédit municipal.
Prévoir 2 entretiens de recrutement en présentiel en septembre/début octobre -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable budgétaire
