Responsable administratif et financier - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE
Référence : O011260320000314
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Carcassonne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction générale adjointe aux solidarités humaines, vous rejoindrez la direction enfance-famille en charge de mettre en œuvre les compétences dévolues au Département par le législateur au titre de l’aide sociale à l’enfance (ASE). La Structure Accueil Enfance (SAE) de l’Aude assure les missions d’accueil en urgence, d’observation et d’orientation de mineurs, dans le cadre de mesures judiciaires du procureur de la république et du juge des enfants, ou administratives. Elle recrute un Responsable Administratif et financier ayant pour mission de garantir le suivi et le contrôle des dépenses financières, la qualité du processus comptable, le respect des règles de la commande publique, et la conformité réglementaire des procédures d’achat.
Catégorie A - fonction publique territoriale
(3922)
Vos missions :
Sous l’autorité du directeur de la SAE, vous serez chargé :
• D’encadrer hiérarchiquement l’équipe administrative et comptable (gestionnaire, secrétaires administratives et régisseuses)
• D’organiser, planifier et coordonner l’activité du service administratif afin d’assurer la continuité et la qualité du fonctionnement
• De mettre en œuvre, suivre et contrôler la procédure budgétaire et les impacts financiers qui en découlent, en lien direct avec le Directeur de la SAE et la Direction des finances
• D’accompagner la montée en compétences des agents, identifier les besoins en formation et sécuriser les procé-dures internes ;
• De garantir la diffusion et l’application des procédures internes, en veillant à la cohérence des pratiques au sein de l’équipe
• De suivre et mettre à jour des statistiques relevant de l’activité de la SAE
• De participer à l’élaboration des rapports financiers, tableaux de bord et outils de pilotage
• D’assurer le suivi régulier des dépenses, des recettes, des engagements et des impacts financiers et de contribuer à la sécurisation des circuits comptables et à l’optimisation des ressources
Spécificité du poste :
• Déplacements sur le territoire audois
Profil recherché
Votre profil :
• Vous maîtrisez les règles de la comptabilité et de la commande publique et vous êtes expérimenté dans la gestion budgétaire et comptable des établissements sociaux et médico-sociaux (fonctionnement, exécution budgétaire, gestion, contrôle, suivi)
• Vous connaissez les droits des usagers et de la Loi 2002-2, ainsi que la réglementation relative à la Fonction publique hospitalière
• Vous pouvez utiliser les logiciels bureautiques et des logiciels de comptabilité (Grand Angle apprécié)
• Vous disposez d’une expérience en management et savez utiliser les outils correspondants
• Loyal, rigoureux et méthodique, vous êtes également doué d’aptitudes relationnelles favorisant le travail en équipe et en transversalité
• Vous êtes sensible à la démarche qualité et à la sécurisation des dépenses publiques
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter M. Samir CHERGUI, Directeur de la SAE, au 06.72.86.81.35
Postulez directement en ligne en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d’identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Responsable budgétaire
