Responsable Administratif et Financier (h/f) - Clichy-la-Garenne
Référence : O092261005000283
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clichy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située aux portes de Paris, la Ville de Clichy (64 000 habitants) bénéficie d’un accès privilégié grâce à un réseau de transports en commun dense. Membre du Territoire Boucle Nord de Seine et de la Métropole du Grand Paris, Clichy est engagée dans un ambitieux programme de développement, axé sur une dynamique urbaine forte, une amélioration continue de la qualité de vie et la mise en œuvre de nouveaux services à la population.
Nous recrutons un(e) Responsable Administratif et Financier (H/F)
Sous la responsabilité du Responsable du Service Jeunesse, vous garantissez la gestion administrative, budgétaire et financière de l'ensemble du service. Vous sécurisez les procédures, optimisez l'utilisation des ressources et accompagnez le pilotage stratégique du service en lien avec les orientations municipales.
Appui direct du Responsable de service, vous intervenez sur la préparation budgétaire, l'exécution financière et le suivi des projets structurants (séjours, événements, dispositifs jeunesse), en coordination avec les responsables de secteurs (Club Ados, BIJ, CCJ, séjours, 16-25 ans) et l'ensemble des fonctions supports de la Ville.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092261005000283-responsable-administratif-financier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
Maîtrise de la comptabilité publique et des procédures budgétaires et financières
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance des marchés publics
Sensibilité aux politiques jeunesse
Savoir-faire
Élaboration et suivi budgétaire, analyse financière et aide à la décision
Rédaction administrative (notes, délibérations, conventions)
Maîtrise des outils financiers (CIRIL, Excel avancé)
Capacité à sécuriser juridiquement les procédures
Savoir-être
Rigueur et sens de l'organisation
Capacité d'anticipation et de priorisation
Autonomie et réactivité
Esprit d'analyse et de synthèse
Discrétion et respect de la confidentialité
Sens du travail en équipe et de la transversalité
Contexte de travail :
Poste en catégorie A / Cadre d'emplois des Attachés territoriaux, titulaire ou contractuel
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 39h et 23 jours de RTT
Participation mutuelle, prévoyance et frais de transports, carte restaurant, CNAS, prime annuelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/11/2026
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Responsable budgétaire
