Responsable administratif et financier h/f - COMMUNE CHAMBON SUR LAC
Référence : O063261103000723
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chambon-sur-Lac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels traitement indiciaire + primes € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune de Chambon-sur-Lac est une commune rurale de 431 habitants qui voit sa population multipliée par 15 durant la saison estivale. Située en milieu rural et agricole, la commune est aussi un pôle touristique attractif : elle occupe une position privilégiée avec la réserve naturelle de la Vallée de Chaudefour, le Lac Chambon et le château de Murol.
La commune recherche un.e responsable administratif.ive et financier.ère sur le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux pour travailler en étroite collaboration avec Monsieur le Maire, son conseil Municipal et les agents communaux. Ce poste s’inscrit dans une relation de confiance, avec la volonté de prolonger et de structurer une stratégie communale dans un environnement dynamique et humain.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063261103000723-responsable-administratif-financier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Vous justifiez d’une expérience de secrétaire de mairie d’au moins 5 ans
- Vous connaissez le fonctionnement et les missions des collectivités territoriales
- vous connaissez les règles statutaires et relatives à la gestion des ressources humaines
- vous maitrisez les règles budgétaires et comptables publiques (M57)
- Maîtrisant l’outil bureautique, vous savez rédiger et mettre en forme un courrier et connaissez les logiciels « métiers » des communes (connaissance souhaitée de JVS)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Avantages sociaux : participation employeur à la prévoyance et à la santé, CNAS.
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Maire par voie électronique à l'adresse chambon@sancy.com ou par voie postale à l'adresse 3 rue de la Mairie, Le Bourg, 63790 Chambon-sur-Lac.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter la mairie au 04.73.88.61.21
Un tuilage est possible avec l'agent actuellement en poste avant un départ de ce dernier à la retraite sur les fonctions de secrétaire générale de mairie. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/01/2027
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Responsable budgétaire
