RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) - LAVERUNE
Référence : O034260806001203
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lavérune
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
A la tête du service finances de la collectivité et sous la directive du Directeur Général des Services et des élus, l'agent participe aux définitions et orientations stratégiques communales, à la gestion et au suivi des projets de la Commune. Il pilote, coordonne et contrôle les fonctions financières et administratives de la commune. Dans ce cadre, il assure la préparation et l'exécution budgétaire, le contrôle de gestion, le suivi des demandes de subvention et la gestion de la commande publique. Il a également en charge la tenue des assemblées (conseil municipal et conseil d'administration du CCAS) et Il est référent informatique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260806001203-responsable-administratif-financier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
FORMATION ET QUALIFICATIONS:
- Diplôme de niveau master en lien avec les fonctions exercées
COMPETENCES TECHNIQUES
-Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels
Maîtriser les principes de la gestion budgétaire, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion
Maîtrise des différentes nomenclatures comptables des collectivités (M57, M49,...)
Connaître la méthodologie d'évaluation des politiques publiques
Connaître les règles de gestion de régies
Connaître l'utilisation des outils informatiques et bureautiques et les règles de rédaction administrative
Maîtriser les normes, les techniques et la réglementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité
Connaissance et pratique de la règlementation de la commande publique et des finances publiques.
Maîtriser la conduite de projet
LES SAVOIRS ET QUALITES RELATIONNELLES/MANAGERIALES
Savoir organiser et conduire une équipe
Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage
Assure un management collaboratif
Savoir animer une réunion de travail
Savoir conduire un projet
Savoir interagir et coordonner les relations avec les partenaires locaux et institutionnels de la collectivité
Savoir donner du sens au travail des collaborateurs
Sens du service public
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) directement sur le site emploi territorial avec votre dernier arrêté de situation. Poste ouvert aux contractuels.
Poste à temps complet sur cycle de 37h30 avec 15 jours de RTT et 25 jours de CA
Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire
Traitement en référence aux grilles indiciaires de la FPT (Rédacteur territorial) + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Adhésion au COS LR -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/10/2026
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Responsable budgétaire
