Responsable administratif et financier (H/F) - LE HAVRE
Référence : O076260618000515
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Havre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du directeur général adjoint, vous organisez, animez, coordonnez et contrôlez la gestion administrative et financière du département Proximité et Développement durable en liaison avec les directeurs du département. Vous gérez les recours administratifs préalables obligatoires du stationnement payant en liaison avec le directeur Sécurité Stationnement et Commerce.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Vous encadrez les agents placés sous votre responsabilité.
- Vous veillez au respect de l'application des réglementations et de la législation.
- Vous élaborez et exécutez les budgets d'investissement et de fonctionnement.
- Vous supervisez le suivi comptable et financier.
- Vous supervisez la passation et l'exécution des marchés publics.
- Vous rédigez ou supervisez la rédaction des délibérations, conventions, notes, courriers.
- Vous superviser la recherche de financements extérieurs.
- Vous conseillez les directions sur les décisions financières opportunes.
- Vous préparez des montages financiers ou budgétaires et suivez leur exécution.
- Vous supervisez la gestion des ressources humaines.
- Vous gérer les recours du stationnement payant et animez le groupe RAPO.
- Vous exercez un rôle de conseil et d'alerteur auprès des directeurs.
- Vous administrez la circulation et la gestion du courrier.
ACTIVITES ANNEXES
- Vous suivez les effectifs des directions (recrutements, reclassements, PNP, etc...).
- Vous élaborez des outils de suivi et de reporting.
- Vous préparez des dossiers spécifiques à la demande des directeurs.
SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE
Disponibilité et flexibilité sur les horaires.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Compétences managériales
Management d'équipe
Capacité à déléguer, à accompagner et à rendre compte
Compétences techniques
Maîtrise de l'informatique (logiciels Trafic, HR V9, Coriolis, Word, Excel, eTemptation, Neeva, Business Object)
Juridiques, financières, procédures administratives, marchés publics
Gestion des collectivités locales Compétences comportementales Esprit d'équipe
Rigueur et sérieux
Autonomie
Sens des responsabilités
Sens de l'organisation et de la méthode
Esprit d'initiative
Excellente expression écrite
Capacité d'adaptation
Diplomatie
Discrétion et confidentialité
LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
Mairie du Havre Du lundi au vendredi - 35h hebdomadaires/OAGT
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV+LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/07/2026
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Responsable budgétaire
