Responsable Administratif et Financier Politique de la Ville (h/f) - Antony
Référence : O092260724001655
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Antony
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pilotez les moyens administratifs et financiers de politiques publiques au service des habitants.
Au sein de la Direction de la Politique de la Ville et de la Cohésion Sociale, vous contribuez au pilotage administratif et financier de politiques publiques menées au service des habitants. Véritable appui stratégique, vous accompagnez les équipes, sécurisez les procédures et participez à la réussite de projets portés en partenariat avec de nombreux acteurs institutionnels.
Élaborer et suivre le budget de la direction (fonctionnement et investissement)
Assurer le suivi financier des dispositifs financés par l'État, la CAF, le Département, l'ARS et les autres partenaires
Participer au montage financier des projets et rechercher des financements
Fiabiliser les procédures administratives et juridiques : suivi des conventions, actes, marchés et conformité des dossiers
Développer les outils de pilotage : tableaux de bord, suivi d’activité et aide à la décision
Accompagner les équipes et les projets : appui au montage administratif et financier, amélioration des procédures
Être un véritable conseiller auprès de la Directrice sur les enjeux administratifs, juridiques et financiers de la direction
Participer à l'évaluation des politiques publiques et produire les indicateurs nécessaires aux partenaires et aux élus
Profil recherché
Connaissance du fonctionnement des financements publics et des subventions croisées
Capacité à piloter plusieurs dispositifs simultanément
Maîtrise des tableaux de bord et indicateurs d'activité
Solide maîtrise de la gestion budgétaire et de la comptabilité publique
Capacité d’analyse financière et de structuration d’outils de suivi
Connaissance des règles administratives et juridiques des collectivités
Aptitude à travailler avec des partenaires institutionnels
Rigueur et fiabilité
Sens de l’organisation et autonomie
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité à travailler en transversalité et à conseiller
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/09/2026
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Responsable budgétaire
