Responsable administratif et juridique du GIP Un Été Au Havre (H/F) - LE HAVRE

Référence : O076261008000444

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Le Havre
Domaine : Affaires juridiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Un Été Au Havre est une manifestation d'art contemporain dans l'espace public, accessible à tous, qui invite chaque année des artistes du monde entier à interpréter la ville du Havre à leur manière.
Créée en 2017 à l'occasion de la célébration des 500 ans de la fondation de la ville et du port, la manifestation a conquis habitants et visiteurs, invités à découvrir ou redécouvrir la cité océane à travers l'art. Devenue un rendez-vous estival incontournable, elle se renouvelle chaque année avec de nouvelles oeuvres présentées de fin juin à mi-septembre.
Le GIP Un Été Au Havre réunit sept acteurs publics majeurs du territoire : la Ville du Havre, la Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole, HAROPA PORT, la CCI, le Département de la Seine-Maritime, la Région Normandie et l'Université Le Havre Normandie.
Sous l'autorité de la Directrice du GIP Un Été Au Havre, vous pilotez la gestion administrative et juridique du groupement. Vous prenez notamment en charge la commande publique, l'administration de production et le suivi administratif des ressources humaines, en lien, lorsque nécessaire, avec les services ressources de la Ville du Havre.
La gestion des marchés publics constitue le coeur du poste et nécessite une réelle autonomie opérationnelle, depuis l'identification du besoin jusqu'au suivi de l'exécution des marchés. Vous contribuez plus largement à sécuriser les activités du GIP sur les plans administratif et juridique.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076261008000444-responsable-administratif-juridique-gip-Ete-havre?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences et profil recherchés
Indispensables
* Formation juridique ou expérience professionnelle permettant une bonne maîtrise du droit public et de la commande publique.
* Maîtrise opérationnelle des marchés publics permettant de conduire en autonomie les procédures courantes.
* Expérience dans la préparation, la passation et le suivi de consultations et de marchés publics.
* Bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de sécurisation des actes.
* Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel et outils numériques de gestion des marchés publics.
* Capacité à conseiller des interlocuteurs non juristes et à traduire les contraintes juridiques en solutions opérationnelles.
* Capacité à identifier les risques et à savoir solliciter une expertise complémentaire lorsque nécessaire.
Appréciés
* Expérience au sein d'une collectivité, d'un établissement public, d'un GIP ou d'une structure soumise aux règles de la commande publique.
* Connaissance du fonctionnement administratif d'une structure publique ou parapublique.
* Connaissance de la gestion administrative des ressources humaines.
* Connaissance du droit de la propriété intellectuelle et du droit d'auteur.
* Intérêt pour les secteurs culturel, artistique et événementiel.

Qualités professionnelles
* Rigueur, organisation et fiabilité.
* Autonomie et sens des priorités.
* Capacité d'analyse, d'alerte et d'initiative.
* Pragmatisme et sens du service.
* Capacité à passer de sujets de fond à des problématiques très opérationnelles.
* Qualités relationnelles et goût du travail en équipe.
* Capacité à accompagner des collaborateurs qui ne sont pas spécialistes des questions juridiques.
* Discrétion et respect de la confidentialité.

Relations fonctionnelles
En interne : direction et ensemble de l'équipe du GIP.
En externe : services juridiques et ressources humaines de la Ville du Havre, prestataires et titulaires de marchés, candidats aux consultations, artistes et ayants droit, partenaires institutionnels, prestataires RH et conseils extérieurs.

CONDITIONS D'ACCES :
CATEGORIE : B
CADRE D'EMPLOI : rédacteur principal 1ère classe
FILIERE : Administrative

LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL :
Lieu : Bureaux du GIP : 182, quai George V - 2ème étage Nord au Havre
Temps complet (36.15 heures par semaine), du lundi au vendredi
Travail occasionnel le soir et le week-end


mise à disposition du GIP. Nécessité d'être titulaire ou CDI de la Fonction publique.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Le CV et la LM doivent être adressées à Madame Solène Clappe-Corfa:
    solene.clappe-corfa@lehavre.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Responsable des affaires juridiques

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