Responsable administratif polyvalent (h/f) - BLONVILLE SUR MER
Référence : O014260616001656
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Blonville-sur-Mer
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans une collectivité de taille moyenne, il ou elle est en charge de l'ensemble des dossiers administratifs de la collectivité selon les directives des élus.
-Recensement militaire : accueil des demandeurs, tenue et gestion des dossiers, envoi des listes, mise à jour des informations
-Gestion des élections : accueil des administrés, inscriptions, radiations, édition des listes et cartes électorales, préparation des commissions, participation aux réunions, organisation et présence aux différentes élections, liste des jurys d’assises
- Urbanisme : Gestion des dossiers PC-DP-PA-PD- Enseignes – CU/DIA
-Tâches administratives et bureautique
-Accueil physique et téléphonique, et si besoin de service, remplacement à l’accueil et renseignements aux administrés
-Gestion du courrier en remplacement : collecte, dépôt à la Poste, affranchissement, tenue du registre courrier,
-Gestion des dossiers suivants : déclaration des sinistres à l’assurance, autorisations de baignade, autorisations de débit de boissons temporaires pour les associations, déclaration des pannes d’éclairage public au SDEC, revue de presse quotidienne, préparation dossier demandes de subventions.
-Etablissement des tableaux scolaires
-Aide ponctuelle au sein du service administratif
Profil recherché
-Travail en équipe
-Confidentialité, discrétion
-Ponctualité
-Polyvalence
-Sens du service public
-Devoir de réserve
-Connaissance et participation aux exercices d’évacuation
-Disponibilité
-Qualités relationnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Candidature à transmettre à l'adresse mail suivante : mairie.blonville.lla@blonville.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 18/07/2026
-
Responsable du service population
