Responsable administratif polyvalent (h/f) - SIRS DE BOUBIERS BOUCONVILLERS LIERVILLE
Référence : O060260511000766
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Boubiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pour le Syndicat Scolaire, il ou elle est en charge de l'ensemble des dossiers administratifs et financiers selon les directives de la Présidence.
- assister et conseillers les élus, préparer les réunions de conseil syndical, les délibérations
- préparer et mettre en forme et suivre l'exécution du budget
- gérer la comptabilité : dépenses et titres de recettes
- gérer le personnel du syndicat scolaire (absences, paie)
- gérer les subventions et le suivi des achats
Profil recherché
- SAVOIRS :
- avoir une bonne connaissance des finances publiques
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les procédures administratives
- maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57)
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires
- gérer le recrutement, l'intégration, la formation, la carrière des agents
- élaborer un budget prévisionnel
- préparer et mettre en forme les décisions du Conseil Syndical
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
- avoir le sens du service public (discrétion)
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle
- disposer de qualités de rigueur et de responsabilité
- être autonome.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Madame la Présidente du SIRS BBL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
