une ou un gestionnaire recrutement - COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU BEAUVAISIS
Référence : O060260527001737
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Beauvais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des ressources humaines de la Communauté d'Agglomération du Beauvaisis, mutualisée avec la Ville de Beauvais et le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), le service recrutement et mobilités accompagne les directions dans leurs besoins en recrutement, développement de l'attractivité et gestion des mobilités.
Dans ce cadre, cette direction dynamique, fonctionnant en mode projet, recherche une ou un gestionnaire recrutement afin d'assurer le suivi administratif et opérationnel des recrutements, des stages et de l'apprentissage, tout en contribuant à la qualité de l'expérience candidat.
Conditions de travail
37 heures hebdomadaires assorties à 12 jours de RTT annuels dont 1 imposé.
Rémunération et action sociale
Primes annuelles, participation prévoyance et à la mutuelle si labellisée, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce.
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle, dans le cadre d'emplois des adjoints administratifs ou des rédacteurs selon profil.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060260527001737-une-gestionnaire-recrutement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation en ressources humaines, gestion administrative ou expérience significative sur un poste similaire ;
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut appréciées ;
Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion des candidatures ;
Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
Sens de l'organisation, rigueur et discrétion professionnelle ;
Capacité à travailler en transversalité et à gérer plusieurs dossiers simultanément (capacité d'adaptation indispensable) ;
Sens des priorités et de l'organisation ;
Aptitude à hiérarchiser les tâches et à respecter les délais ;
Proactivité, force de proposition indispensables ;
Sens du service public et de l'accueil.
À propos de l'offre
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Hôtel de Ville - DRH
1 rue Desgroux
60000 BEAUVAIS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
