Responsable administration (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076260724000385
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Notre-Dame-de-Bondeville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au coeur des politiques sociales et territoriales, le Département est un acteur incontournable pour les habitants de la Seine-Maritime. Au sein de l'unité territoriale d'action sociale de ROUEN et en tant que responsable administration, vous appuyez le directeur d'UTAS sur l'organisation et le fonctionnement de la direction. Vous optimisez les fonctions supports (RH, informatique, logistique) en encadrant les agents de l'unité pour permettre à l'ensemble des services de l'Unité Territoriale d'Action Sociale (UTAS) de mettre en oeuvre la politique médico-sociale départementale.
Pour ce faire, vous assurez la centralisation des besoins en ressources humaines de la direction et vous appuyez l'encadrement dans cette gestion. Vous coordonnez les actions logistiques et vous veillez à la continuité de service, en appui de l'encadrement de proximité pour ce faire vous disposez d'une équipe d'agents volants pour y contribuer.
Dans ce cadre,
Vous structurez et organisez l'unité assistance au sein de l'UTAS DE ROUEN : accueil physique et téléphonique, gestion du courrier, coordination ressources humaines, gestion de la logistique et de la communication.
· Vous assurez le management de l'unité administration (16 agents).
· Vous organisez la mise à disposition des personnels volants 13 agents (secrétaires médico-sociales, travailleurs sociaux, conseillers numériques).
· Vous assurez des fonctions spécifiques : fonction correspondant à la prévention, aux risques et aux libertés (COPRIL), assistant de prévention, référent agression, ambassadeur QVT, référent bâtimentaire.
· Vous assurez la continuité de service de la Direction de l'UTAS en l'absence du Directeur.
Profil recherché
· Cadre d'emplois des Attachés territoriaux / Conseillers territoriaux socio-éducatifs
· Vous avez un bac + 3 et une expérience professionnelle avérée sur poste similaire (management - gestion RH - logistique - animation territoriale).
· Vous maîtrisez l'organisation et le fonctionnement de la collectivité.
· Vous maîtrisez les pratiques, techniques et cultures professionnelles du secteur social.
· Vous connaissez la législation, les règlements et le code de l'action sociale et des familles.
· Vous connaissez les dispositifs et procédures d'action sociale.
· Vous maîtrisez la règlementation en vigueur en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail.
· Vous avez des aptitudes à l'organisation des activités et au management fonctionnel d'équipes.
· Vous avez des aptitudes à l'organisation et l'animation de groupe de travail ainsi qu'à la conception, la gestion et la conduite de projets transversaux.
· Vous maîtrisez l'outil informatique. · Vous êtes doté(e) d'un sens des relations humaines, de l'écoute, de la diplomatie et d'une capacité à créer du lien.
· Vous êtes titulaire du permis B (exigé).
Rejoignez-nous !
Pour vous le département de la Seine Maritime est là :
Avec plus de 5 500 collaborateurs et plus de 250 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
Saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité
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Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
