Responsable administrative et financière - Mairie de JUVISY-SUR-ORGE
Référence : O091261001000191
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Juvisy-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
RATTACHEMENT A LA STRUCTURE
- Direction Générale Adjointe Projet Ville et Développement Urbain
CONDITIONS STATUTAIRES
- Cadre d’emploi : Rédacteur (B)
- Temps complet
- Poste permanent
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091261001000191-responsable-administrative-financiere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil de compétence de l’agent
Compétences techniques :
• Maîtrise de la réglementation et des procédures de marchés publics
• Connaissance des règles comptables d’une collectivité territoriale,
• Maîtrise de l’outil informatique et de la bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Access, Outlook),
• Connaissance des logiciels et applications liés aux finances (SEDIT Marianne), et à l’enregistrement des actes administratifs (File Maker pro)
• Connaissances des techniques de secrétariat, aisance rédactionnelle impérative.
Savoir-faire :
• Sens de l’organisation, de la méthode et de la rigueur,
• Devoir de discrétion et de confidentialité,
• Expression écrite et orale de qualité
• Faire preuve d’initiatives et de réactivité,
• Capacité à gérer l’urgent et/ou l’imprévu,
• Capacité d’adaptation,
• Autonomie et polyvalence,
• Sens du travail en équipe et de la transversalité
• Savoir gérer et suivre les procédures
Savoir-être :
• Courtoisie, amabilité,
• Sens de l’écoute et du contact
• Patience et diplomatie
• Réactivité
• Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
6 rue Piver
91265 JUVISY SUR ORGE CEDEX
recrutement@mairie-juvisy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Responsable budgétaire
