Chef de projet métier finance - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091260918001165
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Devenez Chef de projet métier finances (H/F) et participez à la transformation du service public !
Et si votre expertise contribuait directement à améliorer le quotidien de 1,3 million d'Essonniens ?
Au sein du Département de l'Essonne, nous recherchons un(e) Chef de projet métier finances passionné(e) par la conduite de projets, la transformation des organisations et l'accompagnement des utilisateurs sur le SI Finance.
Avec plus de 4 300 agents mobilisés dans près de 170 métiers, le Département agit chaque jour dans des domaines essentiels : petite enfance, collèges, solidarité, handicap, voirie, environnement ou encore culture.
Votre mission : être au cœur de la transformation du système d'information finances
Rattaché(e) au service Pilotage du SI Finance, à la Direction des Finances et du Contrôle de Gestion, vous pilotez les projets d'évolution de l'ensemble des outils informatiques qui permettent de piloter et de gérer les activités financières de l'entreprise.
et accompagnez les métiers dans leurs transformations en lien étroit avec la Direction des Systèmes de l’Information.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
• Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs
• Piloter des projets de transformation en lien avec la DSI et les partenaires
• Élaborer les études d'opportunité et rédiger les cahiers des charges fonctionnels
• Coordonner les acteurs internes et externes et suivre l'avancement des projets
• Participer à la construction de l'entrepôt de données du SI Finances et au projet de datavisualisation
• Réaliser les recettes fonctionnelles et accompagner les mises en production
• Concevoir et animer des formations
• Accompagner le changement et développer les compétences des utilisateurs
• Produire des supports pédagogiques, guides, procédures et tutoriels.
Profil recherché
Vous êtes capable de faire le lien entre les enjeux métiers, les utilisateurs et les solutions numériques.
Vous disposez :
• d'une formation supérieure
• d'une expérience réussie en conduite de projets
• d'une bonne connaissance des collectivités territoriales ou de leur environnement
• d'une maîtrise des règles comptables et financières
• d'un excellent relationnel et d'une capacité à fédérer des acteurs variés
• d'une forte autonomie associée à un véritable esprit d'équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
• Des projets concrets pour les utilisateurs de la chaine budgétaire et comptable
• Un environnement stimulant où l'innovation est encouragée
• Une grande diversité d'interlocuteurs et de problématiques
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé
• De réelles perspectives d'évolution au sein d'une grande collectivité.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/11/2026
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Responsable budgétaire
