Responsable Aménagement et urbanisme - REYRIEUX
Référence : O001260924000094
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Reyrieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé·e sous l’autorité directe de la Direction Générale des Services et en lien étroit avec l’exécutif municipal, vous assurez la conduite des politiques communales en matière de planification, d’aménagement, d’autorisations d’urbanisme et de foncier.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260924000094-responsable-amenagement-urbanisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Formation exigée en droit public et/ou aménagement du territoire (niveau bac+5)
• Expérience minimale de 5 ans sur des fonctions comparables intégrant expérience de procédures d’évolution du PLU, instruction des autorisations d’urbanisme, gestion foncière
• Savoirs : maîtrise des règles et procédures d’urbanisme réglementaire et opérationnel, solide culture juridique (code de l’urbanisme, environnement institutionnel des collectivités) et maîtrise des outils informatiques et cartographiques (NextADS, QGIS, AutoCAD)
• Savoir-faire : instruction et sécurisation juridique des autorisations d’urbanisme, rédaction administrative et juridique (notes, arrêtés, délibérations, courriers)
• Savoir-être : rigueur juridique, autonomie, discrétion, pédagogie, esprit de synthèse, sens du service public, aptitude au travail transversal avec les services techniques notamment et capacités d’encadrement
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements : Madame Jeanne MUNCK, Directrice Générale des Services (dgs@reyrieux.fr)
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) à Madame le Maire - 105, Grande Rue - 01600 REYRIEUX ou par courriel (dgs@reyrieux.fr) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/11/2026
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Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
