Responsable ATSEM - MAIRIE DE LE TEICH
Référence : O033260716000697
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Teich
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune du Teich, près de 10 000 habitants, est située sur le Bassin d’Arcachon et à 30 minutes de Bordeaux. Elle dispose
d’un vaste territoire attractif pour la modernité de ses équipements mais également pour sa nature et son éco-tourisme.
La ville souhaite recruter un(e) Responsable ATSEM.
Rattaché au service Education, l’agent aura la responsabilité de l’ensemble des atsems du groupe scolaire du Delta composé de 5 classes ainsi que des 2 agents de restauration.
Par ailleurs, l’agent sera également rattaché à une classe avec les missions d’assistance éducative et pédagogique des enfants en lien avec l’enseignant ainsi que l’entretien du matériel et des locaux.
Missions en qualité de responsable des Atsems
- Assurer la coordination et l’encadrement de l’ensemble des atsems et des agents de restauration
- Travailler en collaboration et cohésion avec les agents de restauration
- Collaborer avec le service des Educations
- Effectuer les entretiens professionnels annuels des atsems
- Animer des réunions régulières avec les équipes atsem et restauration
- Travailler de manière collaborative avec l’intégralité de la communauté éducative
- Suivre les commandes en lien avec les besoins du service
- Collaborer sur la mise en place et le suivi de la charte des atsems
- Suivre le plan de maitrise sanitaire en restauration collective
Missions en qualité d’atsem
- Participer activement à la communauté éducative
- Préparer les activités et les ateliers pédagogiques sous la responsabilité de l’enseignant
- Accompagner les activités extérieures proposées aux enfants
- Accompagner la sieste des enfants
- Accompagner les enfants dans la prise de leurs repas
- Garantir l’hygiène corporelle des enfants
- Accueillir les enfants et les familles avec l’enseignant
- Prendre en charge les enfants après le repas
- Veiller au respect des besoins particuliers des enfants (PAI…)
- Entretenir les locaux et le matériel
- Assurer les commandes de produits et de matériels
- Assurer les normes des règles HACCP
- Approvisionner les tables durant le repas
Profil recherché
COMPETENCES
- Très bonnes qualités relationnelles et sens des relations humaines
- Discrétion, avoir un langage et une tenue appropriés
- Maitrise des outils informatiques (rédaction de courriers, envois d’e-mails…)
- Rigueur, réactivité, et adaptabilité
- Motivation et bon état d’esprit, avoir le sens du travail en équipe
- Prise d’initiative
- Devoir de réserve
- Maitrise des compétences techniques (réglementation en matière d’hygiène et de sécurité)
- Respect des principes de laïcité de l’école publique
- Gestion d’une équipe
HORAIRES DE TRAVAIL
Temps plein annualisé
PROFIL SOUHAITE
Expérience sur un poste similaire en collectivité très appréciée
Expérience en gestion d’équipe souhaitée
CAP EAJE
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation à adresser à Madame la Maire, 64 bis avenue de la Côte d'Argent 33470 LE TEICH ou
recrutement@leteich.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
