RESPONSABLE BATIMENTS COMMUNAUX - MAIRIE DE RANG-DU-FLIERS
Référence : O062260901000728
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rang-du-Fliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Effectuer des travaux de modification, de maintenance et de dépannage et assurer toutes les opérations d’entretien et d’installation électrique et de plomberie sur les bâtiments et équipements communaux. Vient en appui au service ferronnerie pour la réalisation des as-semblages d’ensembles et sous-ensembles mécano soudés, chaudronnés ou de tuyauterie par fusion et apport de métal.
Etudier les plans et les schémas avant de procéder à la pose des différents câbles.
* Repérer sur le chantier les possibilités d’emplacement des disjoncteurs, tableaux ou armoires électriques
* Savoir disposer les gaines et les supports.
* Savoir procéder à la pose du réseau de câbles, des interrupteurs, des prises de courant, des ap-pareils de chauffage, climatiseur …en effectuant les raccordements nécessaires.
* Vérifier le bon fonctionnement des branchements.
* Assurer le câblage des liaisons informatiques ou de la téléphonie.
* Installer et régler la vidéosurveillance, les systèmes d’alarme, la gestion du chauffage …
* Participer aux visites réglementaires de surveillance et de sécurité concernant les chantiers.
* Effectuer des dépannages sur le réseau d’éclairage public.
* Réaliser des modifications sur les installations et mesurer leur mise en conformité.
* Participer aux vérifications électriques des installations.
* Utiliser les appareils de mesure et de contrôle pour vérifier la qualité des réseaux.
* Conseiller sur le type d’équipement et de matériel à utiliser.
* Accompagner les bureaux de vérifications électriques dans les bâtiments.
* Mettre en place les illuminations de noël et en assurer la maintenance.
* Prendre connaissance des documents techniques qui indiquent le procédé à mettre en œuvre (soudage à l’arc électrique, soudage semi-automatique…).
* Prévoir les déformations du métal qui peuvent survenir, afin de les réduire le plus possible.
Profil recherché
Chauffeur poids lourd et conducteur d’engin de chantier
Horaires réguliers.
- Travail à l’extérieur par tous les temps,
- Travail en équipe.
- Travail sous circulation.
- Environnement bruyant.
- Manipulation de charges plus ou moins lourdes.
- Manutention manuelle et/ou mécanique.
- Risques de chute.
- Risques électriques.
- Travail en hauteur.
- Permis B - C
- AIPR
- CACES PEMP 1B
- CACES catégorie 4
- Habilitation TST BT AER EP
- D’autres types d’habilitations ou de qualifications pourront être nécessaires
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Soutien aux autres services techniques (voirie, bâtiment)
- Participation aux astreintes et évènements -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
